退休在家閒閒沒事做，重返職場的機會來了！政府為鼓勵中高齡員工回歸，推動「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，協助中高齡者有關職涯發展、就業諮詢及創業諮詢等等的措施。
今年度補助期限僅至6月底，最高補助金額50萬元，勞動部表示，歡迎有意推動中高齡友善職場的企業把握機會申請。
此計畫透過補助企業運用外部專業資源，協助年滿45歲以上、具一定年資的中高齡員工，或年滿63歲的高齡員工，透過一對一諮詢、職涯講座或再就業輔導課程，提前規劃退休後的生活與職涯轉銜。
每家企業每年最高補助新臺幣50萬元，項目涵蓋講師費、行政費、場地與教材等支出。113年北分署已協助21家企業為員工量身規劃退休準備，促進延後退休或再就業的意願。
計畫協助中高齡員工符合條件為：
- 工作滿25年且年滿45歲
- 工作滿15年且年滿55歲
- 工作滿10年且年滿60歲
- 年滿63歲
企業輔助例子之一的福業國際股份有限公司長期重視中高齡人力，其公司45歲以上員工比例達61%，65歲以上員工亦有8人。近年該公司積極進用中高齡人才，至113年已聘用25位。福業國際透過導入本補助計畫，舉辦職涯發展講座，協助員工提早規劃人生下半場。
年滿64歲已在公司服務逾21年的尤姐分享，她原預定屆齡退休，經講座啟發重新認識自我價值，與主管溝通後決定延後退休，持續在職場貢獻專業經驗。福業國際深信，中高齡勞動力是寶貴的經驗累積者，只要給予適切支持與空間，便能成為企業永續發展的重要力量。
勞動部表示，申請期限至今(114)年6月30日止，詳情請至「45+就業資源網」查詢。
▲圖／勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署
