加班費、特休天數怎麼算？勞動部推「試算系統」免代公式一鍵就能算，連勞退、資遣費都能查

加班費不會算？勞動部建置「試算系統」一看就懂

你知道加班費怎麼算嗎？怎麼樣才知道雇主有沒有少給錢？勞動部指出，《勞動基準法》依照勞工加班的多樣情境，分別規定出數種不同的加班費計算基準。

為了協助民眾了解並維護自身權益，勞動部建置「加班費試算系統」，讓民眾可依據自身加班狀況，依照平日、休息日或國定假日加班，分別輸入「工資」及「加班時數」，就能夠瞭解自己的加班費有多少，系統也在試算結果分別列出各種情境的加班費金額，讓一目瞭然。

加班費試算系統如何使用？手把手教學帶你看

勞動部建置「加班費試算系統」怎麼用？以下以「月薪制」為例：

1. 進入【退休金、資遣費、加班費、特別休假日試算系統】首頁後，選擇「加班費試算系統」欄位，點擊【前往試算】
2. 閱讀相關法規說明後，依照自身狀況點擊【月薪制】
3. 輸入【月工資總額】後，系統會自動算出平日每小時工資額
4. 依實際狀況，填寫一周工作時數。例如：周三加班2小時，就在周三欄位填寫工作時數10小時；若休息日加班4小時，就在周六/周日欄位填寫工作時數4小時；若國定假日出勤8小時，則勾選「休假日」後填寫工作時數8小時，以此類推
5. 填寫完畢後，點擊【開始試算】，就會跑出試算結果

例如：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加給工資算法如下：
((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+ (30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x4)+ (30,000/240x1x8))=2,708.33…

圖／翻攝自 勞動部 月薪制加班費試算系統

那「時薪制」如何計算加班費？入口方式相同，請依照實際狀況填寫：

1. 進入【退休金、資遣費、加班費、特別休假日試算系統】首頁後，選擇「加班費試算系統」欄位，點擊【前往試算】
2. 閱讀相關法規說明後，依照自身狀況點擊【時薪制】
3. 輸入勞資雙方約定的【時薪】金額後，如有其他加給金額，需另外填上【其他加給金額】、【當月正常工作時數】，系統會自動算出平日每小時工資額
4. 依實際狀況，填寫加班時數或休假日出勤時數。例如：在工作超過8小時後，加班3小時，則在第1-2小時的欄位填寫2小時，第3-4小時的欄位填寫1小時；若在休息日加班4小時，則在第1-2小時的欄位填寫2小時，第3-4小時的欄位填寫2小時，以此類推
5. 填寫完畢後，點擊【開始試算】，就會跑出試算結果

圖／翻攝自 勞動部 時薪制加班費試算系統

根據《勞動基準法》規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時；勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

加班費如何計算？根據《勞動基準法》第24條規定，若雇主使勞工每日工作時間超過8小時，或每周工作超過40小時者，應依法給付加班費：延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

若雇主要求勞工於所定休息日工作，並獲勞工同意時，應依法給付加班費：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上；工作超過8小時者，按平日每小時工資額另再加給2又2/3以上。

勞動部提醒，本系統預設的情況僅作為參考，加班費的發給仍要依實際狀況而定。

加班費試算系統

特休幾天怎麼算？「試算系統」一鍵查詢

勞動部進一步表示，依據《勞動基準法》第38條規定，勞工於同一雇主或事業單位工作滿一定期間者，應依照年資給予特別休假：

• 6個月以上1年未滿者：3日
• 1年以上2年未滿者：7日
• 2年以上3年未滿者：10日
• 3年以上5年未滿者：每年14日
• 5年以上10年未滿者：每年15日
• 10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止

勞動部「特別休假日數試算系統」怎麼使用？系統支援週年制、曆年制、學年制及雙方約定年度等多種給假方式，一鍵就能夠轉換，有助於民眾了解自己有幾天特休、什麼時間之前必須休完，以保障自身權益。

1. 進入【退休金、資遣費、加班費、特別休假日試算系統】首頁後，選擇「特別休假日數試算系統」欄位，點擊【前往試算】
2. 輸入目前服務之事業單位的受僱日期
3. 選擇特休給假方式：【週年制】／【曆年制】／【學年制度】／【自行約定年度】
4. 選擇【週年制給假日期】等資料：計算特休到期日
5. 填寫完畢後，點擊【開始試算】，就會跑出試算結果

圖／翻攝自 勞動部 特別休假日數試算系統

特別休假日數試算系統

勞動部提醒，事業單位給假、給薪務必依法辦理，有關【加班費、特別休假日試算系統】相關教學及影片，可至勞動部官網「業務專區／勞動條件、就業平等」項下「工資」「工時」專區瀏覽查詢。除了加班費、特別休假日之外，試算系統也能計算退休金、資遣費等，民眾若有需求皆可使用。