AI人才不能只「教」還要「運用」　桃園智慧產業學院串聯桃竹苗產業戰線

AI培訓不只拚人數 從課堂一路陪企業到落地

過去企業培訓常見的問題是課程結束後，學員回到工作現場，卻不知道如何正確善用工具。桃園智慧產業學院將帶題參訓、分組輔導、應用實作納入培訓設計，鼓勵企業直接帶著自身問題進場，讓AI學習不只停留在工具操作，而是對應實際工作需求。 

目前學院打造線上與實體並行的培訓架構，內容從生成式AI、AI代理到智慧應用與數位轉型；課程之外，再依企業需求提供微諮詢、深度健診、實地訪查及專案輔導，並透過產學合作及以大帶小模式，協助企業找到適合自身的切入點。 

背後支撐這套模式的，是產業與學界共同組成的企業升級轉型輔導團，成員涵蓋台積電、日月光、漢翔、友達等退休高階管理人員，以及台大、清大、中央等產學合作資源。換句話說，學院的角色已不只是教AI，而是把企業問題、人才培訓與外部專業資源接在一起。

轉型成果看得見 爭取4.13億補助、促8.63億投資

如果說5.6萬人次代表人才培育的廣度，140件升級計畫則更直接反映企業端的轉化程度。截至今年9月底，學院已服務234家企業，推動140件升級計畫，協助爭取逾4億元補助，帶動企業規劃投資超過8.63億元。 

這組數字背後的意義，不只呈現課程規模持續擴大，企業也開始把培訓與實際投資串聯在一起。從企業健診釐清問題，到媒合技術、資金與人才，再形成具體升級計畫，原本分散的資源被重新串接，也讓「學會AI」開始進一步轉化為「讓AI做事」。

張善政表示，桃園擁有龐大的製造業與科技產業聚落、超過1.2萬家企業與工廠，AI轉型若只集中在大型科技企業，產業鏈中仍可能留下數位落差，因此，學院採取分級服務，降低中小企業尋求專業協助的門檻，讓AI導入不再只是少數企業的能力，加速推動桃園企業的數位化與智慧化轉型。

桃園市長張善政表示，桃園智慧產業學院透過跨界合作與實務經驗導入，讓學院成為推動區域產業升級與人才培育的重要平台。

數位共融與AI平權 桃園智慧轉型獲國際肯定

桃園這套模式也逐漸獲得外部肯定。桃園智慧產業學院於2025年獲世界資訊科技暨服務聯盟（WITSA）「全球傑出數位機會／數位共融獎」首獎，肯定其透過數位技術協助中小企業縮小數位落差的做法；今年更獲得亞太永續行動獎（APSAA）銅獎，成為桃園多項智慧治理與永續行動獲獎項目之一。

當培訓與企業輔導逐漸形成規模，下一階段是如何擴大服務範圍。今年智慧產業學院正式成立財團法人，從階段性計畫進一步走向長期運作的平台，未來可結合產業界資金與專業資源，持續擴大人才培育與企業輔導量能；此外，服務範圍也開始跨出桃園，逐步延伸至竹竹苗，為桃竹苗大矽谷計畫願景跨出一大步。

桃園的強項在製造、物流與產業聚落，新竹則具備半導體、ICT與科研能量，桃園智慧產業學院若能透過人才、技術與資源共享形成更緊密的合作，AI轉型就不再只是單一城市的產業政策，而是串接北台灣產業鏈的共同課題。 

當生成式AI與AI代理逐漸降低技術使用門檻，比起單純培育少數高階人才，如何讓不同規模企業與不同背景的人才都能接觸並運用AI，更考驗產業培訓平台的能力。桃園智慧產業學院從「教人」到「陪企業做」，再到法人化、跨區域整合，不只改變企業學習與接觸AI的方式，更試圖建立一套讓人才、技術與產業需求能持續對接的機制，落實AI數位平權。

桃園智慧產業學院舉辦高階領袖座談會，協助企業串聯技術、資金及人才資源，加速推動桃園企業的智慧化轉型，進而提升產業競爭力。

更多詳情可點擊下方連結，或搜尋「桃園智慧產業學院」
https://tiiai.org.tw/

（桃園市政府廣告）