當創業遇上關鍵資源！土城綠創基地助青年新創突破限制，創造更多合作效益

▲土城綠創基地環境色彩鮮亮、綠植圍繞，舒適美觀的空間，有助於新創團隊活絡商業思維

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新北青創土城綠創基地、旭鴻智能、米蔚健康提供

2026-11-12 14:00

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新創團隊有技術、有專業，仍得跨越一道道門檻。「新北青創土城綠創基地」聚焦ESG永續、綠能與科技服務等領域，透過國際交流、產業媒合及業師輔導，協助新創拓展機會，協助「旭鴻智能」接軌海外市場、引薦「米蔚健康」接觸關鍵人脈資源。

來到新北土城員和社會住宅，林蔭圍繞搭配橘色外牆與廊道，增添盎然生機與鮮明色彩。由新北市政府青年局打造的「新北青創土城綠創基地」，位處社宅2樓，明亮活潑的空間裡，聚集著一群試圖以創新思維解決產業問題的新創團隊。

工業能源產業導入AI應用，旭鴻智能將技術推向國際

其中，「旭鴻智能」專注於工業能源服務，為製造業、半導體、食品加工等需要大量熱能的產業，提供從工程建置、燃料運輸到AI整合應用的一站式服務。更透過科技導入，協助企業提升能源使用效率、減少石化燃料消耗，朝ESG減碳目標邁進。

執行長李尚澤的創業起點，與家庭背景密切相關。父親從事桶裝瓦斯業，讓他從小就對燃料產業不陌生，投入工業能源領域後，逐漸看見產業人口老化、技術傳承不易的困境，李尚澤提到，「AI其實很適合把老師傅過去怎麼控制鍋爐、怎麼做燃料供應的經驗，去做數位化應用與技術傳承。」

▲傳統能源產業仰賴老師傅的經驗智慧，旭鴻科技導入AI，讓專業技術得以數位化傳承 (圖為旭鴻智能提供)

然而，將前沿技術引進傳統產業，絕非易事。工業燃燒與燃料運輸具有一定風險，客戶對安全格外謹慎，李尚澤強調，「案子都要談非常非常久，從接觸到實際簽約，可能要1年左右，過程遙遙無期，你不知道到底會不會成功。」一次次拜訪與溝通，都是一場漫長的信任累積。

走過草創時期的艱辛，李尚澤深知資源連結對於新創的重要性。而「新北青創土城綠創基地」著重於輔導ESG永續發展、綠能、科技服務業等領域的新創團隊，與旭鴻智能的發展方向不謀而合。

在基地的協助下，旭鴻智能爭取到差旅補助款，前往瑞士與海外業者簽署合作備忘錄，也赴挪威參加北歐規模最大能源展會「ONS能源展」，逐步拓展國際市場。李尚澤強調，「土城綠創給我的國際連結資源是非常非常充沛的。」

不想「站著說話不腰疼」，米蔚健康致力將醫療知識生活化

除了能源端的應用，進駐的創業團隊中也有把產業痛點轉化為商業亮點的「米蔚健康」。三位創辦人皆具備職能治療專業，致力於將健康知識帶進民眾日常生活。

創辦人暨執行長林啟平回憶，初入職場在醫院復健科服務，過程中他發現許多民眾的身體不適，其實能透過工作時的姿勢調整與日常預防來改善，來醫院諮詢往往只能作後端緩解，「有點像是紙上談兵，站著說話不腰疼。」這份無奈，讓他開始思考：如果能把健康知識帶進人們每天工作的場域，是否就有機會前端預防？

發掘市場需求後，米蔚健康從企業講座起步，傳遞預防保健知識。但他們並不滿足於此。牢牢對準「成為醫療專業與民眾健康生活的中繼站」這顆北極星，進一步與全台各地治療所合作，整合職能治療師、心理師、營養師等專業資源，協助企業改善員工人因痠痛、促進身心健康，也提供減重減脂及健檢後的改善計畫。服務內容從單次宣導，延伸至更完整的健康促進方案。

▲米蔚健康舉辦企業講座，傳遞女性經期保健知識（圖為米蔚健康提供）

為何鎖定企業市場？林啟平分享「要專注做，把整個資源都做好」的信念，也看準企業的資源缺口。 300人以上的企業，依法規需要配置正職護理師，協助員工就醫、健康管理與預防工作，而米蔚健康正好能進行補位，林啟平表示，「企業護理師需要很多的資源，我們補足醫護不足的，都是治療師、心理師、營養師，跟生活比較相關的。」

不過，林啟平也坦言，健康促進服務對企業而言，往往只是「癢點」，而非「痛點」。如何持續拓展商務機會，成為米蔚健康必須面對的課題。在土城綠創基地的引薦下，意外遇見不少潛在合作夥伴，李啟平分享過去的經驗，「認識科學園區發展協會的理事長，這個圈子其實都很難打進去，要怎麼樣遇到關鍵的人，跟中大型企業接觸，這樣子的資源是非常珍貴的。」