今周刊編按：軍公教年終獎金發放時間出爐！行政院人事總處近日公布今年度年終工作獎金發給注意事項，獎金將於2027年1月27日一次發放，依照在職月數比例為標準，原則上可領1.5個月的年終工作獎金。
若累積曠職達4日者，僅發給三分之一數額；累積曠職達3日者，發給三分之二數額；另依考績可獲得0.5至1個月的考績獎金，等於最高有機會領到2.5個月。
過往考績設有75％甲等比率上限限制，且甲等獎金1個月，乙等獎金半個月引，銓敘部長施能傑週六(11/14)表示，銓敘部10月底已對各機關發出作業規則，今年度考績沒有甲等人數比率75%的限制。
施能傑說明，每年考績都是在年底打，今年作業原則明確將取消75%人數限制，「大家核實打考績，根據應該怎麼樣就怎麼樣的方式」。
行政院日前發函各單位公布今年度軍公教人員年終工作獎金將於明年1月27日發放，原則可領1.5個月，另依考績可獲得0.5至1個月的考績獎金。此外，若累積曠職達4日者，年終獎金僅發給三分之一數額。
行政院11月3日訂定「115年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，並檢送「逐點說明」給各單位。今年度年終獎金發給對象包含各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公教人員，含技警工友；同時包含年度中退休、退伍、退職、資遣、死亡人員。
給發日期為民國116年1月27日一次發給，但軍職人員部分，得由國防部視實際需要另訂發給日期。
注意事項明定，軍公教年終工作獎金發給基準，是依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者發給1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，則按實際在職月數比例計支。
年資採計部分，軍公教人員12月份仍在職者，不論其當年在職年資是否銜接，由發給單位依其實際在職月數合併計算後，按比例計發。但應徵服兵役人員，如其年度中曾任公教人員或已離職者，其服役前在職年資及服役年資，分別由其最後服務機關學校及服役單位各依其服務最後一個月所支待遇基準，按其實際在職月數比例，在不重領、不兼領原則下發給。
行政院也訂定不發或減發年終獎金的相關規定，包含年終考績或另予考績列丙等以下者，不發給年終工作獎金；年度中受記過以上之懲戒處分判決確定者，或平時考核經獎懲相互抵銷後累積達1大過者，不發給年終工作獎金；年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過2次，或累積曠職達4日者，發給三分之一數額；年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過1次，或累積曠職達3日者，發給三分之二數額；年度中受申誡之懲戒處分判決確定者，發給四分之三數額。
另外，過往考績的實務運作，因設有75％甲等比率上限限制，且甲等獎金1個月，乙等獎金半個月，引起批評，目前考試院所提出的公務人員考績法修正草案已送立法院審議。
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