今周刊編按：文化大學勞動暨人力資源學系即將迎來成立60週年慶祝餐會，卻傳出可能被廢系。隨著少子化面臨招生困難等因素，校方也證實確實仍在研議。對此，勞動部前部長潘世偉認為，勞動議題在台灣不被重視，若僅以錢的角度看待專業領域，勞資環境將難以與國際接軌。
文化大學勞動暨人力資源學系（原勞工關係系）即將於10月18日舉辦創系60週年慶祝餐會，然而在歡慶里程碑前夕，卻傳出該系可能遭廢系的消息，引發學界與勞動界震驚。對此，校方證實確有研議相關方案。
少子化致招生困難！文大勞動系傳將廢系
前勞動部長潘世偉13日在臉書上發文稱，上週傳出學校已告知勞動系將被廢系，所有老師將被發配到至少3個學院。據悉，主因是少子化影響導致招生困難，在教育部整體政策壓力下，做出「不得不的斷腕之舉」。
「只從錢的角度看問題！」前勞長嘆勞動議題不受重視
潘世偉直言，這不只是單一學系的存廢問題，更反映出台灣長期對「勞動議題」重視不足。他批評政府與校方「只從錢的角度看問題」，缺乏整體政策思維，導致社會在勞動與人力資源領域的專業發展陷入停滯。
他指出，台灣長年面臨低薪、長工時等結構性問題，企業也因缺乏完善的人力資源管理而難以與國際接軌，就連大型科技企業在海外設廠時都曾因勞權爭議遭批。
潘世偉舉例，美國私立康乃爾大學中設有一所「公立勞工關係學院」，由州議會立法設立並補助一半經費，象徵政府重視勞動教育的社會功能，而非僅從就業與收益角度考量。他呼籲教育部與勞動部應共同檢討，從國家層面建立長遠的人力資源培育制度，而非任由這類專業學門一一消失。
轉型仍難滿足社會需求！文化大學研擬廢勞動系
對此，文化大學回應，勞動系近年持續努力轉型與招生，但仍難以滿足社會需求，目前「確實在研議相關調整方向」，尚未定案。
※本文授權自TVBS新聞網，原文見此。
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