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陳淮舟快樂退休 吳東亮傷透腦筋 P.114

陳淮舟快樂退休 吳東亮傷透腦筋 P.114

新銀行公認最帥的總經理||台新銀行總經理陳淮舟,終於履行他和太太新婚時的承諾:六十歲退休,找一份輕鬆的工作,多一點時間陪伴家人。

台新銀行在吳東亮充分授權、支持專業經理人之下,在陳淮舟及經營團隊手中,業績不錯,順利上櫃、上市,一路走來都讓人印象深刻。值得一提的是,連續好幾年,台新銀行獲利均名列十六家新銀行第一,尤其是在信用卡方面,今年發卡量更是突破百萬張,正式躋身發卡銀行前兩名,僅次於中國信託商銀。

不過,這一次陳淮舟以六十歲的「壯年」退休,還是引來外界一些揣測,但台新內部員工表示,陳太太長年身體欠佳,多年來陳淮舟常常為了事業和太太的健康奔波,頗為辛苦,這次從台新銀行退休下來,純粹為了家庭。


陳龍政、謝壽夫「雙雄」較勁總經理寶座

然而,陳淮舟退休,卻讓台新銀行董事長吳東亮頗為傷神,因為台新人才濟濟,以這次挑選總經理接任人選的困難就不難看出這點,負責企業金融的副總經理陳龍政,以及消費金融業務的謝壽夫都是呼聲極高的人選。陳、謝二人可以說是台新銀行的企金和消金業務的「雙雄」,而且,長期以來,內部員工都略感覺到陳、謝有相互較勁的味道。

據了解,早在陳淮舟提出年滿六十歲就退休的要求後,吳東亮立刻感受到未來將面臨潛在極為棘手的人事安排,尤其是要如何安排人事,才能讓「雙雄」心服口服,以及接下來的副總經理之人事部署等問題,都必須有較長時間來解決。因此,吳東亮希望能擺平各方勢力的陳淮舟能再延任一年,不過,經吳東亮和陳淮舟多次懇談後,陳淮舟只答應待到股東會開完就退休。

據透露,由於總經理人選很難安排,吳東亮原本已經規畫好消金和企金「雙雄」的未來去處,且有妥善安排||即陳淮舟退休後,總經理一職直接由在消費金融業務上頗具有開發能力的副總經理謝壽夫直接接任;至於在台新銀行籌備期間即在該行負責籌備工作,且對銀行貢獻良多,又是企業金融業務一霸的副總經理陳龍政,為避免將來和謝壽夫有所「競爭」,將安排其出任台新票券總經理,而其副總經理的遺缺,則由台新票券總經理王文猷接任。

不過,吳東亮的構想雖完備,但卻未能獲得台新銀行內部的支持。據內部人士指出,謝壽夫雖然開發能力很強,但在待人處事上不夠圓融,銀行內部員工都很怕他。所以,即使吳東亮強力推薦,但謝壽夫最終還是未升上總經理。據悉,當中最主要反對聲浪是來自董監事。

八十一年間即被吳東亮網羅到台新銀行的謝壽夫,在外商銀行雖有執行副總裁的頭銜,但財政部不承認外商銀行的資歷,謝到台新銀行時,只能占到襄理的缺,主要是負責房屋貸款以及汽車貸款等消費金融業務。


鷸蚌相爭 王文猷意外出錢

至於早在銀行未開業前,就負責銀行籌備工作的陳龍政,擔任該行儲蓄部協理不過,由於陳、謝表現突出,陳、謝二人在在短短數年內,即升到副總經理,並成為台新內部兩股激烈競爭的勢力;尤其是謝壽夫,從襄理一路擢升為副理、經理、直至副總經理之高職,而被譽為新銀行中「升官最快的人」。

據了解,吳東亮的未來人事布局在未能獲得董監事支持之下,只好另行安排,即謝壽夫繼續留任副總經理一職,而原本安排接任副總一職的王文猷因而意外出線,在沒有背景、又沒有班底的情況下,直接登上台新銀行總經理寶座。

台新銀行內部表示,儘管王文猷有外商銀行的資歷,並曾在聯邦票券擔任高職,以及台新票券總經理等企業金融的經驗,王文猷在企金方面的表現也不錯,這次在「鷸蚌相爭」之下得利,意外接掌台新銀行。但是,由於王文猷對台新的貢並不突出,未來如何能夠讓內部各大小「山頭」對他心悅誠服,是王文猷上任後的最大考驗。

平心而論,內部員工說,台新開業以來,謝壽夫為銀行打下大片江山,且熟悉台新銀行的運作,加上幾乎所有消費金融分行主管都是謝壽夫從第一信託帶來的班底,謝壽夫及班底當然希望有一天能更上層樓。

如今,升官機會錯失,對於消費金融士氣有一定的影響,將來和王文猷如何互動,亦備受矚目。而王文猷在面臨如此複雜的人事環境,尤其能否指揮得動各營業單位,亦將是一大挑戰。所幸,這段過渡期間,吳東亮為安撫人心已經「親自掌舵」,避免因人事上的問題,影響到銀行未來的發展。


蔡孟峰有機會高昇副總

儘管,王文猷已經順利出任總經理,但陳龍政轉戰台新票券後的副總經理遺缺,也夠吳東亮頭痛的。目前最有機會接任副總經理的人選,應是負責信用卡業務的協理蔡孟峰,但唯一的考量是,倘若由蔡孟峰擔任副總經理,等於台新有兩位副總經理的專長都是消費金融業務,企業金融領域反而沒有副總經理,這個部分的人事安排是吳東亮的下一個難題。

吳東亮相當欣賞蔡孟峰,因為台新銀行今天能夠在競爭激烈的信用卡市場,自創品牌,並在市場上占有一席之地,發卡量更超越一直處於優勢的花旗銀,成為國內第二名的發卡銀行,除了有吳東亮充分的授權、肯砸錢做廣告,為台新銀行信用卡打響知名度之外,蔡孟峰等人在信用卡業務上的專長,非一般人能取代。因此,不論是基於何種考量,蔡孟峰都有資格擔任副總經理。

回顧台新銀行創設初期,並不是很順利,由於新光集團籌設銀行是比較晚的一家,而準備出走的老行庫人才,早被新銀行大肆挖角,出現「該被挖早就被挖光」的情況,使新光集團在籌設台新初期,面臨專業經理人難覓的問題。

最後,新光集團選擇了來自中央存保,以及曾在台北市銀行(已更名為台北銀行)任職,且與當時擔任財政部部長郭婉容關係良好的郭正昭,擔任該行第一任總經理。不過,由於郭正昭出身公營銀行,作風比較保守,開業第一年,台新的獲利能力即在新銀行敬陪末座。


霖園集團造就了今天的台新

開業第一年的成績單,讓吳東亮驚覺問題的嚴重,因此,開始四處找好手。有趣的是,吳東亮自第一信託網羅消費金融人才時,正好是霖園集團自花旗銀行手中接下第一信託,開始對第一信託進行「組織改造」的同時,霖園把第一信託獲利最好的部門,以及主流商品||汽車貸款、信用卡以及房屋貸款等「風險較高」的消費金融業務,逐步刪減。

謝壽夫、蔡孟峰等消費金融人才,就是在這波組織改造中,被吳東亮挖來台新,也是台新在消費金融市場占有一席之地的關鍵。所以,迄今台新銀行還流傳著這段,霖園集團放棄了第一信託最值錢的資產||消費金融業務人才,成就了今天的台新銀行的故事。

後來,郭正昭以身體健康欠佳為由申請退休,並由當時擔任副總經理的蕭啟賢接掌總經理。八十二年中旬,吳東亮把在美國銀行( BOA )擔任總經理的陳淮舟挖角到台新,擔任副總經理,兩年後,陳淮舟升任總經理,從此,台新銀行業績蒸蒸日上,獲利名列前茅。

陳淮舟提前退休,對根基已經穩固的台新,影響並不大,但是,對必須面對後續一連串人事問題的吳東亮而言,卻又是一個考驗,陳淮舟快樂實現新婚承諾,吳東亮痛苦承擔人事壓力,這就是當老闆和當夥計的不同。

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