90萬名勞工準備收錢了！為避免民眾的退休金被通貨膨脹吃掉，勞保局宣布「8個年度」請領的勞保年金確定調升，調幅最高來到7.84％，為勞保年金開辦以來調整最多的一次。
由於勞保年金給付設有抗通膨機制，據勞工保險條例規定，以領取年金年度為基期，當消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%時，就會調整勞保年金給付金額。
90萬人有份「每月最高多領1410元」
勞保年金調幅5.45％至7.84％
根據主計總處最新公布資料顯示，2023年CPI年增2.5%；依據勞保局資料，截至2022年底前，2009、2010、2013、2014、2015、2021等年度，CPI累計成長率為2.95%，若加計2023年CPI增幅2.5%，上述6個年度累計將達5.45%，符合調整勞保年金的5%門檻。
另外，2019年度CPI累計成長率為4.73%，加計2023年CPI增幅後將達7.23%；2020年度CPI累計成長率4.98%，加計2023年CPI增幅將達7.48%，成為史上最高調幅。
也就是說，包含2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021一共8個年度請領勞工將受惠，估計達90萬名勞工有份。以勞保年金平均請領金額18863元進行試算，調升5.45%增加金額約1028元，調升7.48%則每月增加1410元。
至於調漲的勞保年金何時會入帳？勞保局表示，這8個年度請領勞保年金的勞工，預計會在2024年4月公告、5月調整勞保年金金額，並於6月底入帳。
屆時核發會分成2筆金額，1筆是原領取金額，另1筆則是依據CPI累計成長率調整增加的金額，帳戶存摺摘要會顯示為「物價調整」；7月起入帳金額將恢復為1筆加總後的總金額。
勞保年金何時請領最有利？
達人曝最佳時間點
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》YouTube頻道上分享，她表示，今年會有8個年度的勞保年金將漲價；「勞保年金漲價幾家歡樂、幾家失望，為何不是萬家香？關鍵就出在請領年度時的消費者物價指數(CPI)是多少。」
張秘書以2023年調漲年度解析，勞保年金自2009年元旦上路，2009年、2010年的CPI都是平盤，2011年至2021年之間的CPI平盤、下跌都有，但2022年上漲102.95。
2022年全年CPI為2.95%，創下2009年以來新高，相對應2011年、2012年、2016年、2017年、2018年，這5個年度CPI累計成長率都超過5%門檻，在5.31%至7.4%不等，因此在這5個年度請領勞保年金的勞工，已在2023年5月起調漲月領金額，並於當年6月入帳。
張秘書表示，沒被調漲到的人也不用太失望，主因在於，「若今年CPI持續上揚，明(2025)年很可能就會輪到享受年金調漲的果實。」
由於勞保年金給付設有抗通膨機制，勞保年金月領金額並非一成不變，會隨物價上升而調整，張秘書以便當價格為例解說，「如果請領年度時是100元可買1個便當，若干年後便當變成108元才買得到，漲幅超過5%，可視為大於CPI的5%門檻，請領金額就可以由100元調高至108元，相當8%漲幅，但若之後便當在108元以下就可以買到，這時年金月領金額就會維持不變。」
看到這邊，大家是否明白究竟要在什麼時間點請領，往後才能享受到勞保年金的調漲？張秘書強調，「請領當年度的CPI正是指標，當然是CPI低的時候請領。」當勞工在CPI低的時候請領，未來年金調高的機率自然會比較大，年金請領的時間點絕對是重要關鍵。
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