教育部體育署以「運動好人才，企業動起來」為口號，推動「企業聘用運動指導員」計畫，有鑑於運動員善於設定目標並勇於面對挑戰，具團隊合作思維且擁有高穩定性特質，投身到各領域發展，往往能發揮令人驚豔的成果，整體表現備受企業肯定，鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員，提供各項獎勵措施，包含輔導諮詢服務、職工運動經費補助、增能課程等，協助企業推廣職工運動並活化企業人才資源。
我國職工族群常因沒有時間、工作太累或懶得運動，以致運動量普遍不足，因此體育署期待企業從內部著手，由體育運動相關背景專業人員，參與規劃或帶動體育運動課程，發揮運動影響因子，讓企業員工利用工作之餘有效率地，截至今(109)年9月，已輔導232家企業聘用373名體育運動相關背景專業人員，補助企業辦理1,209項員工運動休閒活動，近30萬人次參與。
企業表示，以前從沒想過能在公司運動，在同仁的有效帶動及體育署相關資源挹注下，成功提升公司的運動風氣、活絡工作氣氛。千萬不要忽視職工運動的影響力，曾經有企業員工，離職後又回來，原因竟是懷念下班和公司社團一起打球的時光，充分證明職工運動成功凝聚員工的向心力，也培養出彼此深厚情誼。
體育署誠摯邀請更多企業加入聘用體育運動相關背景專業人員行列，共同打造健康活力職場，透過規律運動改善員工的生活型態，進而提升工作效率，增加企業競爭力。為協助企業徵才媒合，於「i運動資訊平台」(https://isports.sa.gov.tw)提供企業求才及運動指導員求職服務，歡迎企業刊載職缺及運動人才登錄履歷，期待各產業鏈能發揮大手牽小手的作用，用運動代替過去應酬方式，搭起運動與生意的橋樑。
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