為因應產線及退休人力需求，中鋼(2002)宣布公開招募新人！從報名簡章中可清楚看到，中鋼在2021年光是「非主管職務」的平均年薪就達236萬，讓不少人躍躍欲試；據求職網調查指出，2023年畢業生最想進入的夢幻企業中，中鋼在傳統產業中名列「TOP 10」。
此次招募新人，中鋼委託國立中山大學辦理新進人員甄試，公開招募243名新進人員，包括師級職位59名、員級職位184名，報名期間自6月1日上午9時起至6月14日下午5時止。
從中鋼公布的薪資福利中可看到，中鋼在2020年的非主管職務平均薪資119萬5000元，2021年非主管職務平均薪資236萬元，十分值得挑戰。此外，證交所、櫃買中心公布非主管級員工薪資資料顯示，中鋼中位數年薪來到222.6萬，比台積電多出約37萬。
▲圖／中鋼公司待遇及福利介紹
中鋼進用待遇（起薪）：
◆師級 NT$40,000 元/月
◆員級 NT$30,000 元/月
中鋼指出，3個月試用期滿後，會視個人績效表現辦理新進考評調薪，而公司也會另視營運獲利情況核發獎金及員工酬勞，年終獎金皆固定發放1個月，其他獎金則視營運獲利核發。員工進公司後表現優秀者前7年，每年都有調薪機會，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%~8%之間；視市場薪資動態及經營狀況決定辦理年度調薪與否，近10年每年平均調幅約2.4%。
此外，中鋼每年發放16,000元彈性福利金、6,000元旅遊補助、5,500元四節代金、1,000元生日禮金。
中鋼強調，企業之本在人才，不僅推動團體協約、落實勞動安全規範及員工健康管理，致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，並積極培訓人力，以傳承 50 餘年累積的經驗及智慧，將中鋼精神及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的 DNA。
面對全球鋼鐵市場競爭及 2050 碳中和的趨勢與挑戰，中鋼表示，持續深化 ESG(環境、社會、公司治理) 工作，致力研發及推展優質精緻鋼品，例如已取得多家國際電動車大廠馬達用鋼之認證。
中鋼112年新進人員公開招考資訊
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