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喚醒員工運動魂 中部汽車展現活力與向心力

喚醒員工運動魂 中部汽車展現活力與向心力

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企業辦理職工運動專區

2022-09-01 11:00

一見到顧客,馬上精神奕奕地親切問好,對於顧客的需求,也總是耐心聆聽與回答,中部汽車股份有限公司總經理透露,培養公司夥伴們高抗壓性和好體力的秘訣,就在於推動職工運動。

服務業向來以客為尊,在面對各式各樣的顧客需求時,不但要有耐心,最好能體貼入微,因此充滿熱忱與活力,並且無懼挑戰,可說是第一線服務人員的必備要件,而這些特質往往在受過高強度訓練的運動員身上也都看得到。

 

挑戰玉山攻頂行,催生夥伴革命情

 

中部汽車王永和總經理回憶說道:「民國95年,董事長號召公司夥伴一起攀登玉山,期間經歷了風雪襲擊與體耐力的嚴苛考驗,一路上大家互相激勵扶持,最後70多位夥伴成功攻頂,也因此培養出堅深的夥伴情誼。直到現在,這件事仍令我印象深刻,而公司的運動社團,也是從那個時候開始積極創立的。」難忘的登山經驗,讓中部汽車的高層主管深刻體認到,原來運動不只能幫助個人強身健體,也能為公司創造凝聚力,讓員工身心與企業經營都能正向發展,因此開始大力推動職工運動。

 

讓王總經理難忘的攀登玉山,成為中部汽車內部開始推動職工運動的開端。
 

目前公司的常態性社團包括羽球社、壘球社、籃球社、體適能社和高爾夫球社,都是由擁有運動專才的員工所創建。除了運動社團活動外,為鼓勵更多員工參與,中部汽車每五年會舉辦盛大的運動會,王總經理笑說:「宣傳25周年的運動會時,公司高階主管還在螢幕上獻出了自己的處女秀,透過創意有趣的影片,傳遞運動的重要性,主管們不計形象的演出,不但表現出公司上層對於職工運動的支持和用心,也因此獲得夥伴們熱烈的迴響,報名參賽運動會的人數相當踴躍,更創下歷年新高。明年,我們又將迎來35周年運動會,相信一定更加值得期待!」

 

為了在運動會中爭取好成績,從好幾個月前,中部汽車的員工就會自主組隊進行體能訓練,而運動會當天,員工們也會帶著家人啦啦隊助陣加油,會場特別規劃一個孩童專屬運動空間,希望能藉此增加親子互動機會,同時也把運動好習慣傳遞給年輕一代。

 

壘球社需要靠團隊合作,將運動場上培養的默契帶入職場,工作更有效率與凝聚力。

 

為了鼓勵更多員工參與,中部汽車每五年會舉辦盛大的運動會,項目多元,有拔河、籃球、大隊接力等運動項目,員工們也會帶著家人啦啦隊助陣加油。

 

不輕言放棄,創造機會大無限

 

畢業於國立臺灣體育運動大學的游涵婷,因為喜歡與人接觸,加上希望有長遠而穩定的職涯規劃,選擇進入中部汽車公司擔任售後服務人員,而她同時也是公司的運動指導員,共同協助公司所參與的教育部體育署「推動企業聘用運動指導員」計畫,也讓專業所學得以發揮。

 

由於小時候舞蹈訓練時受過傷,涵婷深知運動傷害預防的重要性,在公司的時候,她特別關心夥伴們的「肢體動作」,像是提醒長時間久站的客服人員,要如何維持正確的站姿、或是放鬆緊繃腿部肌肉的技巧;教導經常使用電腦的行政人員,避免聳肩或預防肩頸僵硬的舒緩方式;得長時間抬手或彎腰進行汽車檢修的維修人員,很容易造成肌肉拉傷或肩膀高度不一致的職業傷害,涵婷也會透過一些動作訓練指導,幫助夥伴加以改善,或是在情況太過嚴重之前,建議他們及早做物理治療。

 

涵婷認為過去在體育學校受的運動訓練,讓自己培養出很高的抗壓性,也樂於接受工作上的挑戰,就像運動競賽時不輕言認輸的精神,而她積極的工作表現,使得主管放心將任務指派給她,讓她因此獲得更多的學習與表現機會。但即使工作再忙碌,涵婷還是會找時間運動,對她來說,運動是最好的紓壓放鬆方式,能讓身體所累積的負能量,隨著汗水沖刷殆盡,取而代之的是滿滿的正能量,推動著她回歸工作崗位時,締造優異表現。

 

無論是下班後或是周末假期,經常可以看到涵婷和公司夥伴相約打球、跑步的身影,能夠在職場結識這麼多志同道合的運動夥伴,讓她感到既幸運又開心,因為相同的運動愛好,不只和夥伴間培養出好情誼,工作時也更有默契,更重要的是,大家能一起追求工作成就與健康無價!

 

總經理(第一排左5)帶領大家走出戶外在東勢林場舉辦健走,並結合植樹活動。

 

羽球社為目前公司常態社團,每周會有固定的時間進行社團活動。

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