為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員並推展職工運動，教育部體育署推動「企業聘用運動指導員」計畫迄今邁入第五年，不僅辦理職工運動經費補助、建立專屬於運動人才的就業媒合平台、安排專業顧問提供輔導諮詢服務等，今年更結合各縣市政府辦理「國民體適能指導員」檢定考試，由內而外全方位予以企業及運動人才對應資源支持。有企業分享，運動場上沒有主管、下屬之分，且不同部門的同事因為運動相識與相處，加速了溝通協調時間，而運動指導員制度的導入，宛如橋樑般接起了內部運動話題，甚至扮演起外部資源整合角色。
近兩年受疫情影響，大家更重視「健康」，在生活中開始保持運動習慣，培養員工的運動習慣從推動職工運動開始，讓工作忙碌不再是沒時間運動的藉口，帶入運動場上團隊合作精神成為職場上的凝聚力，讓健康、工作都達到加分效果。因此，體育署期待企業從內部著手，由體育運動相關背景專業人員，一起參與規劃或指導體育運動課程，成為企業運動種子，發揮同儕影響力。推動計畫至今(111)年9月，已輔導338家企業聘用498名運動指導員，補助企業辦理1,700多項員工運動活動，超過45.9萬人次參與。
疫情間為了讓運動不停歇，除了因地制宜規劃線上運動課程外，許多企業更安排健走、減脂等競賽，鼓勵員工以走路取代交通工具、多走樓梯取代搭電梯，維持身體健康更能達到運動效果，也規劃適合初學者的運動項目，讓過去沒有運動經驗的員工嘗試運動，循序漸進讓運動成為生活一部分，加入職工運動的行列。同時，越來越多的企業開始重視運動環境，在公司內部規劃健身房，提供免費的運動空間給同仁使用，或是與運動場域合作，並聘用專業教練，協助企業員工正確運動，結合運動指導員特質，共同打造健康、活力職場，進而促進職工規律運動，將運動過程轉化為工作助力。
體育署誠摯邀請更多企業加入聘用體育運動相關背景專業人員行列，共同打造健康活力職場，透過規律運動改善員工的生活型態，維持健康生產力，增加企業競爭力。「運動好人才 企業動起來」官網(https://isports.sa.gov.tw/apps/SGM/index.aspx)不僅提供企業申請運動經費補助以及相關輔導諮詢資源，更有求才及求職媒合服務，歡迎企業刊載職缺及運動人才登錄履歷，期待藉由跨產業、串聯上下游來廣納運動人才與推行職工運動。讓我們一起重視員工職場生活，用「運動」傳遞企業文化，打破內部溝通管理、培養向心力的管理界線。
