運動熱情深植DNA 艾訊推動職工運動打造活力團隊

艾訊第15屆運動會擺脫疫情陰霾熱鬧辦理（左圖），進入籃球比賽環節，參賽選手們火熱開打（右圖）。

由上到下帶動運動風潮，打造活力抗壓企業團隊

艾訊籃球社參與第十四屆Moxa工業盃籃球賽，與各方好手較勁球技。

楊董事長早期非常喜歡打籃球，因此艾訊元老級的運動社團就是籃球社，而近年來，楊董事長更熱衷於登山運動，許處長形容，陽明山就像是楊董事長家的後花園，幾乎每個周末和假期，他都會到陽明山報到。除了自己去登山之外，楊董事長也會號召公司所有高階主管一同挑戰攀登百岳，就在今年的6、7月份，許多主管都成功完成了陽明山東西大縱走10連峰登頂的傲人紀錄。

許處長分享到，其實主管們早已在疫情前完成其中的5連峰登頂計畫，但無奈後來受到疫情中斷，今年重啟登頂計畫時，考量到每個人體力不同，於是將剩餘尚未征服的5連峰挑戰分為兩次進行。一行人在挑戰三連峰時，大概花了4個多小時成功登頂。在蒐集最後的二連峰時，所有人顯得更加游刃有餘，前後花了約三小時順利完成，許處長笑說：「登山活動當天老天爺非常賞臉，微陰的天氣舒服又涼爽，大大降低了登山時的辛苦和考驗。所有人都能挑戰完成的團隊榮譽和成就感，更凝聚了主管團隊的信心，更有底氣去挑戰2027年150億營收的願景目標。」

即使是原本不特別熱愛運動的主管，因為參加了登山活動和體能訓練後，發現自己的體態和精神狀況有都所進步，便也開始推崇登山運動，希望能夠以身作則帶動部門同仁一起加入運動行列，使得艾訊推動職工運動更加順遂。

活動推陳出新，以維持運動熱度與黏著力

艾訊長期以來，以社團形式來推廣職工運動，如籃球社、桌球社、羽球社、登山社、高爾夫球社、保齡球社等，而在13個社團中就有7個是運動社團，艾訊不只提供社團運作的經費補助，更鼓勵社團帶頭舉辦大型活動，像是籃球社舉辦的職籃賽事觀賞活動，共有一百多人參加，有氧舞蹈社也辦過舞團表演欣賞活動，公司除了有活動費用贊助，對於舉辦過大型活動的社團，也會給予高分評鑑獎勵，隔年的社團經費補助便會因此增加。

艾訊董事長楊裕德（左二）與人力資源處處長許迪翔（右一）在觀賞職籃賽事活動時，恰巧被導播捕捉到與「魔獸」霍華德（右二）的同框畫面。

最讓許處長印象深刻的是，在觀賞職籃賽事活動時，因為被安排在VIP座位區，有幸能跟「魔獸」霍華德（Dwight Howard）和林書豪兩位NBA知名球星近距離接觸，他津津樂道地指著手機裡的照片分享：「這張與他們的合照不知羨煞了多少人，很值得裱框紀念。」

艾訊同仁龐大的陣容觀賽職籃賽事，感受現場的火熱氣氛。

除了安排體育相關課程及活動之外，許處長也分享到，另一次是艾訊在遊樂園舉辦的家庭日，公司員工帶著家人孩子共三、四百人參加，即便是下雨天但絲毫不影響員工團聚的好心情，當天遊樂園的旅客零星，因此感覺像是艾訊包場一樣，走到哪都會遇到自家人，彼此開心的互打招呼，讓參加的員工們度過了非常歡樂的一天。由此可見，透過各式運動活動及家庭日的辦理，的確有效的把大家的心凝聚在一起，氛圍也更加融洽。

為提升練習機會與同仁興趣，艾訊聘請專業教練指導高爾夫球社社員。

即使運動風氣已在艾訊蔓延並深耕許久，許處長認為，還是必須要有人不斷引領，並用更加推陳出新的方式，來增加大家對運動的喜好和黏著度，因此今年特別招募了擁有定向、抱石運動和冒險教育、立槳、潛水等證照的運動指導員加入，希望能為艾訊帶來更創新的運動課程規劃與想法。

艾訊的主管多半有自己的運動愛好和習慣，許處長表示，從主管群的身上都能找到優秀運動員的相同特點，包括勇於接受挑戰、頭腦反應靈活、態度積極進取，而且抗壓力很強。許處長期許，透過加入教育部體育署「推動企業聘用運動指導員」計畫，能夠更進一步推廣職工運動，或許就是這些和許多運動員相似的特質，讓同仁在工作表現上更加傑出，而運動也能夠幫助形塑與強化這樣的個性，可以說是發揮相輔相成的效果。