小故事大啟發，首屆《傳·講堂》圓滿落幕 ，找對方向，打造自我推進的轉職力

冬日暖陽下，由多層次傳銷保護基金會（傳保會）與《今周刊》發起的首屆《傳·講堂》知性登場，期待透過知識的傳遞與真實故事的共鳴，陪伴每位在人生路口探索的行者，尋找前行的力量。

公平交易委員會主任秘書毛浩吉致詞時指出，建立口碑與經營事業實屬不易，尤其在數位時代，如何突破瓶頸、創造企業價值，成為永續經營的關鍵。他以「小故事、大激勵」為本次活動定調，希望藉由知名YouTuber志祺七七及素人職涯發展領域講者詹世豪與鄭鎧鏑的經驗分享，引領觀眾看見「平凡的閃耀」，從中獲得翻轉人生的啟發。

毛浩吉強調，傳銷事業由點滴累積而成，目前在台灣已創造超過千億元的產值，並提供數百萬個彈性就業機會。儘管社會仍存在少數誤解，公平會將持續督促產業良性發展，贏得社會的認同與尊重。

打造不靠意志力的成長系統

知名自媒體創作者志祺七七以「從內容創作到品牌經營」為題，回顧自己從成大都市計畫系出身、平面設計師、創業成立「簡訊設計」，再跨入YouTube成為百萬訂閱創作者的職涯轉折。他比喻，「職涯像走迷宮，能找到出口，是因為你發現了夠多的死路。」

他更提出具啟發性的「PR93哲學」，在單一領域要做到PR99（前一%）非常困難，但如果能在多個領域都做到PR93（前七%），例如設計、資訊統整、社群內容轉譯，再疊加形成獨特定位，就能在新賽道上成為獨一無二的PR99。

為了支撐這套哲學，志祺七七建立包含機會探尋、策略轉化、實際執行、持續修正的「成長飛輪」系統。他強調，成功的關鍵不在意志力，而是擁有一套持續成長的自我推進系統，透過團隊與數位工具將繁瑣雜務自動化，讓自己處於「舒服」的狀態，才能持續前進。

認知決定生命的高度

擁有三十年產業資歷、領軍兩萬人團隊的詹世豪，起點是僅有國中學歷、童年搬家64次的送鞋工。「要小心每天對自己說的故事，因為它會填滿生命的空白。」他以自身經歷提醒，儘管基因與童年無法選擇，但透過選擇「環境」與「自我選擇」，卻能重新設計自己的生命。

詹世豪強調，努力只是成功的必要條件，真正決定人生的關鍵是決策，而決策背後的核心是認知。認知是生活的天花板，唯有重啟自學功能，才能突破局限。談到領導力，他歸納出四大特質：首先是持續成長；其次是在他人需要上豐盛，強者才能吸引更多人追隨；再來是助人成長，將成功經驗化為啟發他人的能量；最後則是與他人建立良好關係，致力於成為他人的「彩虹橋」而非「奈何橋」。

AI時代的副業革命

創業策略顧問鄭鎧鏑分享，如何在AI科技飛速發展的當下，創造「有選擇的人生」。從成大數學系轉戰交大MBA，到放棄高薪ERP顧問職位投身創業，他在疫情期間順勢轉型，投入自媒體經營，團隊更因此成長為兩倍。

他坦言，過去在實體開發客戶時，常為名單獲取感到苦惱，但在轉向線上經營後，透過社群文章分享與精準廣告投放，反而打破僵局，吸引大量顧客主動追蹤與問詢。他不僅以此建立個人品牌，更積極應用AI技術在平台上開設系統化課程，將專業經驗轉化為不分年齡都能學習的數位內容。

面對AI的快速進展，鄭鎧鏑將AI定位為「放大器」，讓準備好的人跑得更快、更遠，也更有餘裕與客戶深度互動，傳遞人味與信任等無可取代的情緒價值。「藉由這套系統，我們協助許多夥伴完成了人生的里程碑，買了車子、也買了房子。」在變動時代中，掌握人生選擇權的關鍵藍圖。

會中，三位講者展開精彩對談，台下觀眾踴躍提問，現場互動熱烈。只要持續學習、選擇適合自己的系統，並維持終身成長的動能，即使身處人生轉折點，平凡人也能一步步走出屬於自己的不平凡軌跡。