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報告董事長 小股東對你有意見! P.104

報告董事長  小股東對你有意見!  P.104

在人潮匯聚的電子公司股東常會上,一位穿著襯衫西褲的中年男子舉手發言,「股東戶號 xxx 號黃 xx 有異議……。」就在他大發議論的同時,台上的上市公司董事長無奈地看著手錶——「又是他!股東會已經開了一個多小時了,後面還有不少議案,今天的 schedule 恐怕泡湯了……。」

過去人人稱羨、名利雙收的大老闆們,最近幾個月多少都要經歷股東會的陣痛期。隨著上市、上櫃公司越來越多,兼差、職業股東似乎成了新興行業,從各企業股東會撈點好處的花招也不斷翻新。新科閣揆唐飛六月二日在施政報告中正式向黑金宣戰,恰巧同一天晚報也刊出一則新聞,內容是說警政署即日起將針對各縣、市的「上市、上櫃」公司實施「專案性」查訪,以防止黑道幫派介入企業經營、干擾股東會進行。

老實說,對許多股票上市、上櫃公司而言,以前股東常會行禮如儀、速戰速決的平順狀況,只能用「往事只能回味」來形容了。拿籌備股東會當例子,光是準備給小股東的禮品就得大費周章,像聯電這種擁有逾四十萬股東大軍的公司,往年經常送出號稱「頗有價值」的禮品,可想而知要每年送禮讓眾多小股東驚喜滿意,又要不落俗套,對公司確實是一項勞民傷財的考驗。


股東會禮品商機誘人 職業股東出馬要承包


挑選股東會禮品是個難題,更難的是要挑誰的。此話怎講?由於許多上市、上櫃公司的股東動輒數萬人,隨隨便便準備個禮品也得編列數以百萬元計的預算。對國內眾多從事禮品業的公司來說,幾百場股東會開下來確實是個不容輕視的商機。於是,要搶生意自然得使出渾身解數,有辦法的就跟各企業股務代理券商、承辦人員套關係、獻殷勤;真的搭不上線、搞不定,就使出殺價搶標的狠招。不過,現在還有一條捷徑——情商職業股東出馬。

某家股票上市公司的發言人就透露,今年三、四月開始,公司位於新竹的股務室就接到一些賣禮品的電話,打的旗號都是某職業股東介紹,希望能承包股東會禮品……。在股務代理券商的建議下,該發言人就約了飯局,結果那位職業股東帶了禮品公司老闆一起來,一餐飯吃下來只聽到職業股東自吹自擂,彷彿跟上市司老闆、銀行董事長都很熟,在證交所也吃得開,各大名牌會計師事務所更是對他尊敬有加,因為他去股東會都是「專業問政」……,東拉西扯到最後,連阿扁選上總統也是他幫了大忙!

後來這家公司的股東會禮品採購還是「自行處理」。結果在新竹科學園區開的股東常會真的有職業股東熱情「捧場」,早上九點準時開始的會議搞到快吃午飯才散場。另外一家公司的財務經理前來「觀察敵情」時,就私下對媒體記者說,這兩位兄弟檔的職業股東只要包到禮品生意,就不會出席股東會啦!

有些職業股東沒有「兼營禮品副業」,營利手法就單刀直入、乾淨利落了。他們多半與券商投信或股市新聞媒體有些淵源,在股東會召開前先向上市、上櫃公司放話,通常是多要幾份股東會禮品,或者是「傳訊王」之類的股票機,不過也有一些胃口大的會直接要現金。


五萬到三十萬元擺平 架起電視牆全程錄影

國內一家去年剛上櫃的軟體公司主管就說,股東會前接到幾通電話,有的要東、有的則要求約個時間喝咖啡。他特別透過管道問了一下作參考,喝咖啡的行情低者五萬元、多的得要三十萬元才能擺平!公司開會討論的結果是一概婉拒,對方則撂下一句話——「股東會場見!」

這家公司的股東會一開始,就收到幾張發言條,其中某職業股東就在一張發言條上寫滿從頭到尾每一議案都要講話。結果,當然就是一場內容乏味又有點火藥味的拖棚歹戲囉。該公司的董事長說,股東會當天還特別準備了兩台攝影機,只要職業股東一發言就給他來個全程錄影。看來,為了達到嚇阻的心戰效果,說不定未來上市、上櫃公司會在股東常會現場架起電視牆,讓這些職業股東在滔滔不絕的同時,可以看到全場觀眾正在收看自己慷慨激昂的特寫鏡頭。

當職業股東的實質成本並不高。通常這些想在股東常會這件事上撈好處的人士,都會在事前買些零股以取得股東資格,月前某家公司的股東會,就有一位擁有十股的超級小職業股東每案必發言,搞得台上的董事、台下的眾多員工股東大家都很毛。因為投入成本有限,通常要打發掉這些職業股東的費用也不太高,某家經驗豐富的股務代理券商主管就透露,真的萬一要給錢,五千或一萬元也就夠了不過,幾乎大部分的上市、上櫃公司都抱持一樣的態度,錢也許不多,但此例一開後患無窮。畢竟每年都要開股東會,如果今年給了那明年要不要給?如果給了這位職業股東那另外的一大票要不要給?

不過,股東會越開越久,似乎也透露出全民動員買賣股票的社會現象。有些上市、上櫃公司搞不清楚狀況,選在周末假日開股東會,結果廣大股東以郊遊心情來參加,年紀比較大的更是滿口鄉音殷切建言期勉,有些老年人過去或許經歷輝,話匣子一打開還真的是一發不可收拾,讓主持會議的公司高幹、會計師一干人等不知所措、頻頻看錶。或許,繼續發展下去,台灣有許多上了年紀的股東,會在每年的這幾個月裡四處趕場忙上一陣子,勞心勞力為各大上市、上櫃企業指導經營方針。

無論如何,越拖越久的股東會已經讓上市、上櫃公司董事長的職位漸漸由紅翻黑了,如果警政署的「查訪專案」成效不大,或許不出幾年,台灣企業的董事長會出現越來越多的法人代表,真正有錢有勢不耐操的大老闆,會選擇當個幕後英雄。

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