我們的紅利不輸科技新貴！ p.30

賴寧寧

哪個老闆最大方？●老謝開講：傳統產業必須開闢第二春 ●從小第一名、護盤栽跟頭 ──優美林清華的創業故事 ●縣市長基金會變私人帳房？

2000-07-13 18:24

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看到瑞昱、普立爾、偉詮等電子業高達五、六百萬元的紅利水準，是不是讓人連吞好幾口口水？非電子產業真的這麼不值錢？

事實上，根據本刊統計顯示，雖然高紅利排行榜前一百名幾乎都是科技業的天下，但是，非電子業裡面也有不少大方的老闆，員工紅利水準並不輸科技業，包括裕融、建弘投信、長億、太電、興票、復華等，以每位員工配發的股票張數來看，並不輸電子業，但是，由於市價太低，以至於平均每位員工的紅利水準並不高。

非電子業員工紅利第一名是裕融，每位員工平均紅利是四十一萬多元，平均張數是九萬三千張。裕融是裕隆集團持股將近六成的轉投資公司，是一家融資公司，也是國內汽車分期付款市場的龍頭，接近銀行的消費金融，由於國內分期付款的比重提高，使得裕融的業績也穩定成長。

裕融員工僅一百一十五人，像科技業一樣短小精悍，最近幾年每股純益三、四元，由於裕融未來計畫進入中古車分期付款市場，並將和銀行合作小額信用貸款，今年獲利應該會很可觀，屆時想必員工紅利也不少。

建弘投信以平均每位員工三十五萬八千元居第二名，建弘投信是國內老投信，也是唯一上櫃的投信業，建弘員工僅一百四十九人，每人平均分到七張多股票，或許是因為上櫃，有員工配股的關係，建弘投信的員工流動率並不高。

比較特別的是，曾經傳出財務壓力的長億集團，員工平均配股水準居非電子業第三名，十分令人意外。長億去年處分長生電廠股權獲利達二十二億多元，使得去年每股純益達一．七四元，因此，長億兩百三十五名員工拜此之賜，得以分到紅利。

長億配給員工的紅利還不錯，平均每位員工可以配到將近三十五張股票，無奈市價太低，不到十元，使得紅利僅三十四萬六千元，如果換成電子業的股價，長億的員工恐怕都可以領到百萬元以上的紅利，不過，由於台中「長億城」在九二一中嚴重受損，必須賠償，使得長億今年第一季虧損，看來，長億今年的員工紅利必須靠業外挹注了。

其他像太電、興票、復華也都排進百大員工紅利排行榜，其中太電未來的潛力雄厚，轉投資台灣大哥大及台灣固網，是太電的金雞母，台灣大哥大近期將會掛牌，屆時會有承銷利益入帳，固網亦取得執照，有金雞母群的太電，想必將來員工紅利不會寂寞。