政壇亂象一波未平，一波又起，總叫人目不暇給，更叫面臨經濟衰退、失業率高漲、生活艱困的民眾感慨萬千。
在此同時，以前總統、前國民黨主席李登輝為首，被貼上「本土」符號的所謂「李政團」，也積極籌組，四處招兵買馬，大有將在年底選後以該政團所能囊括的立委席次「義助」陳水扁政府的意味，於是，所謂「李扁體制」之說不脛而走。
雖然當事人都否認有所謂「李扁體制」、「連宋體制」，而年底選後各黨派在國會究竟能掌控多少席次、權力的版圖將如何重新切割，目前尚難以精算，但可確定的是，絕大多數民眾此時所寄望於未來的，是年底選後的中央執政組合必定要有所改變，由新的執政團隊來主導國政發展，才有可能突破現狀、在困境中為台灣尋找新的生路。
無論是在政治運作、經濟建設、兩岸關係、國際外交，以至於內政各方面，似乎在經歷了二○○○年五二○政權更迭的巨大變動之後，台灣人民仍然期待著再一次的巨變。而在變動來臨之前，情勢總是特別混亂，如今國內政壇正是如此。
看國內政局分分合合，或許可以說是常態，只是，面對一切可能影響兩千三百萬人福祉的變動，政局的分合現象，值得我們深究、探討。
凡政黨之組成，理論上是以相同的理念為要素，結合一群有著共同政治信仰、理念者，為一致的目標而奮鬥，方可形成且延續政黨生命；若沒有共同的理念、共同為理念奮鬥的決心與堅強意志力，而只是著眼一時的政治權力分享，或是為參與財富私利之分配、攫奪，而組成或加入政黨，勢難長久，其理甚明。
檢視各界目前研判未來國內政局可能演變為兩大政黨競爭形態的「兩大」｜｜國民黨與民進黨，我們都發現了其內部重要領導階層中存在沉溺於政治權力分享、財富私利分配問題。
民進黨內部存在派系，是黨內外公認的事實，過去，派系的分野，代表的只是路線的不同。但在民進黨執政，掌握了龐大的行政資源之後，我們發現，派系間所競爭者，財經利益的分配也成了重要標的。
國營事業「綠化」過程中重要職務人選產生所引發的角力，即為明證。
民進黨已出現了財經利益分配的問題，國民黨高層之間利益衝突的問題，在近十多年來，更可以說是積弊至深。前任黨營事業掌櫃劉泰英在前主席李登輝提早卸任後，以「家臣」姿態隨之卸職，不久即傳出劉泰英以中華開發工業銀行董事長身分要求國民黨黨營事業讓出大華證券經營權，爾後更演變成中華開發惡意收購大華證券股權事件。結果是兩方激戰，互不相讓此其一。
當然，有人說，過去被視為「李登輝人馬」的國民黨高層人士，在李登輝卸任黨主席之後，仍然留在黨內者大有人在，諸如黃昆輝、黃正雄、章孝嚴等，但是，看看這些人，哪一個不是被安排出任黨營事業董事長，哪一個不是繼續分享國民黨的財富？而沒有分享到的人，如黃主文、黃輝珍、陳瓊讚等，如今安在哉？此其二。
太多的例子，不勝枚舉。
未來的政局發展，端賴政黨競爭的良性發展，而政黨的健全發展，在於理念的發揚。權力與財富分配的惡習，必然是政黨發展的致命傷。期望於未來國內政局走向兩黨競爭形態的各界，能不關注這「兩大」所存在的類此問題？天天高喊要為民謀福利、讓人民過好日子的政黨領導人，能不正視類此問題？
