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媒體人轉型營造公司總經理 P.68

媒體人轉型營造公司總經理 P.68

深秋的太陽,最教人舒暢。 雖然是周休二日的星期六上午, 在台大管理學院的EMBA 課堂上, 剛從資深媒體人「轉型」為企業經營者的李●光,聆聽著講台上的老師講授企業管理實務。

隔李●光舉辦一場台大 EMBA 高爾夫球友誼賽,包括燦坤集團董事長吳燦坤等「 同學」,將齊聚藍鷹球場一較高下。下個月球賽規模擴大,變成 EMBA 四校友誼賽,四十八歲的李●光,中年「 轉型」,轉得又順又充實。


轉型雖然可怕 但絕不能因為可怕而卻步

今年九月,中時報系為度過景氣寒冬,辦理創刊五十年來最大一波優退優離方案,雖然李●光並不在社方的「 規畫名單」之中,但他卻在方案公布的第一時間,從容地向社方辦理優退登記。在工商時報二十三年的媒體生涯自此畫上完美句點,一周後「 變身」營造公司總經理。

大學念的是經濟系,二十三年前工商時報創刊時,李●光一腳踏進新聞界,從記者、主任一路做到發行人特助,最後再轉調為核稿撰述委員。兩、三年前,他心中就開始盤算著「 轉型」大計,「 一個人的職場生命有限,在同一個工作上待了這麼多年,轉型追求另一個工作上的成就,是絕對必要的」。

根據中時報系辦理的優退優離方案,李●光的二十三年年資可領到三十三個基的退休金。對於中年「 轉型」,他說,四十歲到四十五歲是個人心智與社會歷練最成熟階段,是「 轉型」最佳時機,年紀越大越不敢踏出這一步,一天拖過一天,除非願意老死在同一個企業。「 轉型」雖然可怕,但絕不能因為可怕而卻步。


記者「 角色特殊」 拿掉無冕王後是考驗的開始

在新聞界一待就是二十三年,加上是跑產業新聞出身,李●光在企業界的人脈自不在話下,雖然寫起產業新聞頭頭是道,不過畢竟隔行如隔山,身為營造公司總經理,但論起專業程度卻不一定勝過部屬。對於隔行的專業問題,李●光認為,這點不用太擔心,因為一個決策者的領導重點在於決定大方向,枝微末節的事不必管太多,「 大事清楚,小事授權」。

不過為了增強自己的企業領導能力, 李●光連續兩年報考台大 EMBA,去年由於準備不夠充分,只考上備取,今年再接再厲終於順利進入台大。一班同學來自不同業界,人脈擴展得比在新聞界時更快更廣,不僅有助於自己的領導統御,對公司業務也有「 加分」效果。

記者跑新聞時,手上握著一支筆,採訪對象總對無冕王敬畏三分,但拿掉頭上的第四權後,新聞記者到底有多少真本事?李●光說,記者由於「 角色特殊」,在社會上的評價總會因身分不同而加分,但是離開媒體後,無冕王的皇冠不見了,取而代之的是要真刀實槍和別人競爭,此時就是考驗的開始。


適應期要縮短 心態更要調整

因此,縱使兩、三年前就已經開始計畫「 轉型」,但是李●光深刻了解到,只要前腳踏出工商時報,後腳的考驗馬上隨之而來。在「 轉型」的行業選擇上,他為記者「 轉型」的業別,最好還是選擇自己較為熟悉的行業,藉以縮短適應期,最重要的是,心態要馬上調整。

從記者變成企業人士,無冕王不見了,李●光身負公司經營成敗責任,每天都在和時間競賽,一件營造案的申請流程只要一、兩個印章沒辦妥,工程就是動不了。但這就是考驗,考驗他的折衝能力,考驗他化解阻力的本事,這些考驗,在以前可能會因記者身分而「 方便」一些,但那卻不是他的真本事,現在他追求的是「 沒有加分的真本事和成就感」。

這一、兩年,台灣媒體業陷入前所未有的困境,為數不少的記者面臨職場生涯重大挑戰,尤其中時報系的優退優離方案,更讓其他報社感受到「 非有所動作」不可的壓力,由於人力大幅精簡,逼得許多新聞從業人員,不論主動或被動,都必須面對職場上的重大轉變。

李●光說,記者在轉型過程中,「 什麼都摸過是最大優勢,但什麼都不專又是最大危機」,唯有抱定「 絕不回頭」的決心,勇敢踏出第一步,才能在職場生涯上創造出完全屬於個人的丰采。

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