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自己人好辦事?P.61

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內舉不避親,這是中國人自古的習俗。然而,隨著時代的轉變,公司由小變大,財務結構也由封閉轉為公開、透明化,一家公司的財務長角色如此吃重,遺憾的是,台灣相關法令至今並未嚴格規範公司財務長與負責人的關係,只有商業會計法約略提及。

不過,如果公司要申請上櫃,財務長這一關就沒有這麼容易過關。櫃台買賣中心上櫃部指出,上櫃審議委員會有個不成文規定,凡是申請上櫃公司的財務主管,與董事長或總經理有親屬關係者,將會遭到要求更換財務管理人員的命運。雖然沒有法條依據,申請者為了能夠順利過關,大都會照辦,承銷商為了永續經營,也會照實調查,把最真實的資料呈給主管機關。

另外,申請上市也是如此。部分會計師表示,基於內部控制、內部監督等原則,雖然沒有任何法條規範,財務主管最好別是自家人,以免遭到證期會刁難,阻礙上市之路。

也有相當多的例子,證明總經理或財務長是親戚,而其公司的營運依舊表現亮麗,根據本刊調查顯示,台南企業總經理吳道昌及財務長楊富琴有姻親關係,去年營收三十六億多元,成長一一%,前十一個月每股稅前盈利四.四四元左右。

此外,翻閱各上市上櫃公司說明書,雖然很多財務部門的主管,表面上似乎大都與負責人無關。但根據本刊對國內大型投資銀行的訪查發現,市場上大家都心知肚明,有為數不少的上市櫃公司,其財務的真正操盤者是由創立者或其親戚主導,但是,由於業績表現不錯,大家也就沒有追究。

有人說,如同台灣的社會一般,許多人對於現在的亂象,認為是過分民主所造成,凡事一定要有強勢的領導,不能只談民主,就像台塑的王永慶、鴻海精密機械的郭台銘等,仍採用強人式的治理模式,其經營績效是有目共睹的。

任用關係人擔任財務長的時代似乎已成過去,在專業考量的時代,公司財務的獨立應從財務長的身分做起。專家建議,削弱財務長的親戚色彩,似乎是一條必經之路。讓企業交由專業人士主導,在財務透明化的專業考量下,才可以讓所有投資大眾放心,也可讓專業的財務長浮出台面。財務長應該不再只是躲在老闆身後的大掌櫃,而任用關係人擔任財務長的企業,更應該接受投資人嚴格的檢驗。
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