六月底，中鋼業務副總鄒若齊提出辭呈，被認為是繼去年董事長王鍾渝被撤換後，最具影響公司未來營運布局的人事地震。曾動過幾次離職念頭的鄒若齊，選擇在鋼鐵業景氣大好時離開中鋼，除了與總經理陳振榮長期以來的心結外，剛正不阿、擋人財路，是董事長郭炎土不留人的關鍵。
要離開中鋼鄒若齊動了幾次念頭，第一次是在王鍾渝時代。當時鋼鐵景氣不好、鋼品銷售不易，他提出了促銷方案，結果陳振榮不僅不支持，還挖苦了他幾下。在客戶眼中能力強、操守好的鄒若齊，因受不了陳振榮的奚落，提出辭呈，後來在王鍾渝出面安撫下打消念頭。
最近一次準備離職是在去年王鍾渝遭政府撤換時，他有意跟進，但在郭炎土強力慰留，以及當時鋼鐵情勢不好下，繼續留下來效力。此外，郭炎土最親密的球友，也是現任燁隆總經理林高煌進言甚多，建議郭炎土必須把鄒若齊留下來，結果郭炎土聽進去了，並強力慰留成功。
郭炎土上台後與鄒若齊兩人間的互動不錯，包括客戶介紹和到海外參與鋼鐵重要會議，郭炎土都指明要博士級的鄒若齊陪同。問題出在，鄒若齊與陳振榮兩人不對盤，尤其鄒若齊在王鍾渝時代被視為接班的明日之星，因此對一直準備接董事長位子的陳振榮來說，無疑是莫大的威脅，難免把鄒若齊視為眼中釘，三不五時總要刺鄒一下。
這種情況在改朝換代後更加嚴重。喝了酒說話比較隨性的陳振榮，曾在多次喝酒的場合中用不雅的話來形容鄒若齊，讓鄒聽在耳裡很不是滋味。一次中鋼開鋼品季盤時，當天報紙把新一季盤價可能的價格寫得斗大，與會人士表示，開會時陳振榮鐵青著臉對鄒若齊說，記者都寫完了我們還開什麼盤，當場把資料丟在地上。這對口風向來甚緊的鄒若齊來說，這種場景實在有點難受。
有人用「愚忠」來形容鄒若齊，郭炎土當董事長，只要是公事都會比照王鍾渝在任時，給予同樣的建議，因此深得郭炎土賞識。可惜這樣的賞識並未改善他與陳振榮間的互動，反而被認為有機會讓郭炎土勢力壯大。
鄒若齊的離職絕非一日之寒，除了與陳振榮間的心結外，據了解，在郭炎土就任時，政府高層就曾建議郭炎土換掉內部最重要的兩個人，也就是業務部與財務部的相關主管。由於郭上任初期，不方便立即動手砍人，且認為這兩個部門的副總有守有為，可以信任。
不料事情壞在鋼鐵景氣上來，許多下游廠拿不到足夠的料，由於中鋼鋼價每噸比外面便宜了二千元，拿到了料就等於賺到了錢，所以請民意代表、政府高層關說買料者眾，不料鄒若齊統統不買帳，得罪了許多人，以至於上層無法留人。
以中鋼如此有規模與制度的公司，走了一個業務副總不算什麼，只是鄒若齊的形象不錯，他走了不論是誰來接替，都等著被用放大鏡來看，接任者的日子恐怕不會太好過。
