國民黨執政逾半世紀所留下的爛攤子，全民到底要「概括承受」到何時？七月一日新任中央社董事長蘇正平及董事們走馬上任，前任董事長蕭天讚、領全薪的常務監察人鄭貞銘，「循例」申請退休金，分別為兩百餘萬元與六百餘萬元。申請案送抵主管機關新聞局，卻因請領退休金資格有問題而發生爭議。
尤其是鄭貞銘，除了是文化大學新聞系教授，二十多年來歷任中央日報採訪組副主任、國民黨青工會總幹事、文工會副主委與香港時報董事長等職，在此次退休金的申請，他將過去的黨職年資一併計入，退休金的請領金額高達六百餘萬元。他可以說是幫國民黨做了一輩子的事，最後卻要國家補助的中央社「概括承受」所有年資。
原屬國民黨黨營事業的中央社，在「黨庫通國庫」的年代，每年即由新聞局補助高達三億元經費，幫國民黨養活「自己人」；解嚴之後，這筆預算在立法院內愈來愈難過關。民國八十四年十二月底，在國民黨立委的強力護航下，趁法案清倉的混亂場面下通過「中央通訊社設置條例」，將黨營事業改制成為國家補助的財團法人基金會，為國家貼補中央社的既成事實設計了法源依據，不具競爭力的媒體即順理成章地變成國家甩不掉的包袱。
改制後的中央社目前年預算約莫五億元，新聞局約補助三億六千萬元，靠販售相關新聞資料，中央社每年只能自籌約一億餘元收入。
此事件所突顯的問題，不只是蕭天讚、鄭貞銘的在狀況外，鄭、蕭二人的退休金可能因資格爭議而煞車；更嚴重的是，當年不清不楚的突然改制，所有員工以往的黨職年資並未結算，而根據中央社員工退休申請辦法規定，改制後的財團法人將概括承受兩、三百名員工的黨職年資，在財務吃緊的狀況下，中央社還得替國民黨收拾一個數目龐大的爛攤子，負擔相當沉重。
蘇正平表示，目前整體經費中，人事成本即占了百分之八十二，薪資所占比例太高，去年新聞局就曾請中國生產力中心做過評估，報告中指出，中央社的組織架構裡並未明確計算人力需求，且個人生產力偏低。明知如此，但現階段想要實施優退優離精簡方案，卻也要先花上五億元，因此要如何讓中央社「瘦身」成功，發揮競爭實力，是蘇正平、總經理胡元輝與新任董事會最大的改革任務。
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