刁明華的國壽「投資長」被終結了 P.18

黃琴雅

台灣有五成的人想西進就業過半港人願意減薪北上謀生趨勢已成你有何打算？五位減薪去大陸的台灣人現身說法赴大陸打天下教戰守則

2003-01-16 14:40

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一月一日，國泰人壽投資長刁明華悄悄離開原單位，調任至國泰投信擔任副總經理一職，她的職務異動連帶也牽動了國壽內部投資單位的人事調整，國泰投信協理劉上旗升任為國壽投資部經理，而精算出身的熊明河也升任為副總，掌管投資部。

國壽的這項動作，間接宣告了國壽設置一年多的「投資長」一職，已成了歷史名詞，更深的含意是，從外面空降來的投資部主管，很難在短時間內，融入國壽銅牆鐵壁的企業文化裡。去年十月中，刁明華卸下景順投信副總一職，原本要跳槽到國泰投信，卻被國壽董事長蔡宏圖「半路攔劫」，把她請到國壽去，還特別為了刁明華設置了投資長一職，創下國壽少有的因人設事的空降紀錄，但經過一年多時間的互相接觸，雙方終於「因了解而分開」，刁明華又重回她所熟悉的投信領域去。「國壽還是熟悉自己培養出來的投資人才，所以即使跳槽出去，他們還是會展開雙手歡迎『回家』。」這是國壽人對國壽文化的共同看法。因此，曾經在國壽投資部待了九年的劉上旗還是被請回國壽內部。曾創下國壽投資部門連續八年考績優等紀錄的劉上旗，一度離開國壽到太祥證券三年，之後，又回鍋至國泰投信，現在再調回原單位，可見國壽喜歡「舊人」更甚「新人」。