一月一日，國泰人壽投資長刁明華悄悄離開原單位，調任至國泰投信擔任副總經理一職，她的職務異動連帶也牽動了國壽內部投資單位的人事調整，國泰投信協理劉上旗升任為國壽投資部經理，而精算出身的熊明河也升任為副總，掌管投資部。
國壽的這項動作，間接宣告了國壽設置一年多的「投資長」一職，已成了歷史名詞，更深的含意是，從外面空降來的投資部主管，很難在短時間內，融入國壽銅牆鐵壁的企業文化裡。
去年十月中，刁明華卸下景順投信副總一職，原本要跳槽到國泰投信，卻被國壽董事長蔡宏圖「半路攔劫」，把她請到國壽去，還特別為了刁明華設置了投資長一職，創下國壽少有的因人設事的空降紀錄，但經過一年多時間的互相接觸，雙方終於「因了解而分開」，刁明華又重回她所熟悉的投信領域去。
「國壽還是熟悉自己培養出來的投資人才，所以即使跳槽出去，他們還是會展開雙手歡迎『回家』。」這是國壽人對國壽文化的共同看法。因此，曾經在國壽投資部待了九年的劉上旗還是被請回國壽內部。曾創下國壽投資部門連續八年考績優等紀錄的劉上旗，一度離開國壽到太祥證券三年，之後，又回鍋至國泰投信，現在再調回原單位，可見國壽喜歡「舊人」更甚「新人」。
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