在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

保誠投信尾牙 曹幼非「一路發」 P.28

保誠投信尾牙 曹幼非「一路發」 P.28

二○○三年是保誠投信總經理曹幼非最得意的一年。從他在年終尾牙時,一口氣拿出十六萬八千元給員工抽獎,比○二年高出近一倍就可以看出,他同時也期望○四年保誠可以一路發。

十二月二十七日的保誠尾牙晚宴,員工個個都是盛裝出席,連曹幼非都花了四千二百元租了一套燕尾服,而當天女士們個個爭奇鬥豔;不過,最受注目的是保誠網通基金經理人陳翠芝,一襲若隱若現的黑色禮服,一改過去基金經理人的保守印象。

當天,曹幼非成為最會拗主管﹁錢﹂的老闆,在員工尾牙晚會上,從副總、協理到經理,在老闆的﹁要脅﹂下,共捐出上百萬元讓一百六十多位員工抽獎,幾乎人人有獎,最小的獎項也有五千元。

相較於荷銀與保德信投信最近因為投資研究部門的人事波動,保誠投信相對穩定許多,○三年的業務戰鬥力也強過其他兩家;特別是股票型基金規模更是逆勢成長,從年初的一百二十億元,到十二月已經衝到二百二十億元,成長八成,整體基金規模一千五百億元,已經穩站投信業的龍頭寶座。也難怪曹幼非這次可以不必向太座稟告,這麼大方地拿出十六萬八千元,來犒賞員工了。
延伸閱讀
我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?
我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?

2026-06-18

老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了!上班族別急著簽「自願離職」,1招拿資遣費又能領失業救濟金
老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了!上班族別急著簽「自願離職」,1招拿資遣費又能領失業救濟金

2026-06-09

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒
職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒

2026-06-15

職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰
職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰

2026-06-12

RBA 8.0不只是國際大廠的事:職安法違規,可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單
RBA 8.0不只是國際大廠的事:職安法違規,可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單

2026-06-17