十月六日一大早，在耀文電子工廠抗議長達二十二天的兩百六十名員工，拿著鍋碗瓢盆及幾箱泡麵，頂著大太陽集體北上，準備在勞委會作長期露宿的抗議。
今年一月耀文電子申請重整獲准，六月新上任的總經理楊智凱為了重整公司，一上任就實行工廠內走路時速要八公里，要求每位員工的動作要快，更以省電為由，關閉電梯及洗手間走廊的電燈。現場一位體重近八十公斤的婦女員工就怒喊：「要我這種身材怎麼走快，要是廁所太暗，我在廁所滑倒怎麼辦？」
楊智凱還設了「稽核士」一職，一天至少要抓三起違規。員工只要違反新規定就處以一百元罰款；甚至外勞休假前得繞工廠跑三圈，員工或主管若利用上班之內時間進修，都將面臨開除的命運。
這兩年，耀文電子因營運不善，積極整頓，員工從一千六百人，大幅縮減為五百八十一人。耀文員工抗議時就喊出「公司重整，員工被整」的口號，一些撐不下去的員工，就被高層有點無厘頭的政策，整得不得不離開。
九月分薪水尚未入袋的耀文員工，本想邊煮泡麵邊抗議，省點吃飯錢，所幸人間有溫情，時近中午，突然出現外送便當的攤販身影。原來，友會中華電信工會發揮愛心，特地贊助便當，免掉耀文工會員工露天野炊的命運，也讓耀文員工，更有信心地相信可以對抗資方擺明要逼人走的無理規定。
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