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為了員工配股 曹興誠再槓張忠謀 P.34

為了員工配股 曹興誠再槓張忠謀 P.34

十一月九日的《台灣創投論壇》會場,聯電董事長曹興誠演講主題為「創新永續」。但又針對員工分紅配股議題大抒己見,反成全場焦點。

由於台積電董事長張忠謀曾用「一失足成十古恨」形容員工分紅制度,曹興誠明顯不以為然。曹興誠在演講中調侃張忠謀:「我在二○○○年退下董事長的位置後,至今就不曾再拿過分紅。張先生在後面扯後腿,但又未廢除自己分紅制度,張先生誠信得畫上一個很大的問號。」

曹興誠強調,市場一直攻擊分紅配股的不當,是因為現在分紅配股被拿來濫用。而市場認為員工配股會造成股本無限膨脹。曹興誠笑說:「股本若會無限膨脹,是不是也代表會無限獲利?」

而十月底,張忠謀首度提出贊同員工分紅予以費用化的主張。由於國內的會計制度,是以盈餘分配進行員工分紅;因此張忠謀認為一勞永逸的解決方式,就是把所有的員工待遇,統統列入費用計算。張忠謀更直指,有的員工分的員工分紅,比股東領的盈餘還多,當然不合理。

對此,創造台灣員工分紅配股制度的曹興誠則說:「員工分紅配股不可能費用化,費用是指稅前盈餘,分紅則是指稅後盈餘,稅後盈餘怎麼能再列入費用內?」

晶圓雙雄沉寂已久的隔空戰火,終因為員工分紅費用化這個大浪潮下,再度火花四射。   
                        

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