沒有盤點就不能吃飯志超董座被投訴

林易萱

職場

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611期

2008-09-04 15:59

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光電板大廠志超，又登上社會版版面了。今年六月，志超入主印刷電路板廠統盟，還不到兩個月，就傳出統盟電子的員工向桃園縣政府陳情，申訴新主管種種誇張的管理方式。

志超在取得統盟經營權後，由董事長徐正民兼任執行長，嚴格比軍隊有過之而無不及。在競爭激烈的光電板產業，徐正民賺的是管理財，志超員工因表現不符規定而被喝斥、甚至罰站，早就習以為常；但同樣的管理方法搬到其他公司，就令人吃不消。

○六年十月，志超和印刷電路板廠佳鼎策略聯盟，志超管理團隊同樣進駐；沒多久，佳鼎員工就向勞工局申訴，新主管要求員工如廁要小跑步、不配合加班就開除，最後八百名員工走掉五百人，雙方合作五個月就告吹。

同樣情形又發生在統盟，統盟員工在申訴書中表示，被規定沒有盤點完不能吃飯，取消工作兩個小時可休息十分鐘的慣例，也不讓員工合法休假。

面板景氣下滑，光電板大受影響，志超上半年全年每股獲利僅一．七三元，較去年同期衰退；但統盟更差，第二季虧損是第一季的兩倍，每股盈利負一．九九元。身為老闆的徐正民，加強管理還被員工投訴，卻仍敵不過景氣，徐正民心情應該也好不到哪裡去。