勞委會和高雄市勞工局近來為了是否配合宣導ＥＣＦＡ（兩岸經濟合作架構協議）而爭論不休，勞委會認為政府有必要提供ＥＣＦＡ對就業市場影響的訊息；反對者則認為政策內容尚未確定，政策宣導非其時也。
針鋒相對的態勢被認為是勞委會前後兩任主委陳菊與王如玄的「菊玄之爭」，但換個角度想，在爭論ＥＣＦＡ之餘，勞委會是否有更急的工作待辦？
一份來自韓國國家統計局的數據，或許提供了部分答案。四月十四日，韓國統計局發布報告指出，三月分失業率從前月的四．四％降為三．八％，創下近十年來最大的單月降幅；反觀台灣，三月數字尚未公布，但二月失業率仍處五．七六％的高檔，並較元月小幅上升。
從失業率改善情況來看，韓國的成績顯然比咱們勞委會來得漂亮，但明明成績欠佳，勞委會卻先有主委「領二十二Ｋ不該嫌少」之論，後又以「抗命」之辭強勢反擊高市勞工局，應對外界挑戰時的姿態之高，難免令人觀感不佳。
雖說宣導政策非無必要，但眼見國際競爭死對頭狠拚就業市場有成，台灣卻仍陷高失業率困境，且遲遲未見轉機，庶民之所急顯然與勞委會之所急頗有落差。對於宣導ＥＣＦＡ，勞委會與其採取強勢態度拉高對立話題，不如放低身段軟性溝通，至少，不會給人「急錯方向」之感。
