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讓上班族叫苦連天,一例一休到底滿足了誰?

讓上班族叫苦連天,一例一休到底滿足了誰?

黃玉婷

職場

2017-07-04 07:55

一例一休在去年未上路之前,外界的反彈聲浪就已超乎預期。如今,一例一休不僅已經正式實施,宣導期、輔導期也在6月結束。這個月,一例一休已經進入檢查期。經過這麼多月的試用,到底上班族對實施後有什麼感想?


今周刊與1111人力銀行針對一例一休實施後,對上班族造成的影響得到下面的調查結果。


「一例一休」的勞基法上路,你認為對勞資關係影響如何?



根據上表顯示:有78.4%的上班族認為勞工與資方的關係變得更緊張,只有5.6%覺得勞資關係變得更和諧。兩者竟相差了約73個百分點,勞工的假被砍,資方的加班成本費也變高,不僅沒有讓任何一方滿意,還造成雙方的關係更加對立。

一例一休勞基新法上路後,你的生活會變得如何?



針對這個問題,僅28.9%的上班族認為,長期而言新制實施後勞工的生活將會變得更好。卻有56.7%的上班族表示勞工的生活將會變得更差。一例一休實施後,大部分的勞工薪資不增反減。新制使加班費暴增,而資方又不願負擔高額加班費,因此反而不願讓勞工加班。對勞工而言,除了無法得到一例一休後的高額加班費,反而連原本新制上路前的加班機會也消失。

一例一休實行至今,仍然爭議不斷,勞工及大企業人資長對於新制實施的看法究竟如何?不合時宜的勞基惡法,已到了非修不可地步,政府該如何面對?以及人資長非看不可的「如何避開勞檢地雷區?」有關一例一休更完整的問卷調查將在7月6日出刊的《今周刊》1072期完整揭露。
 

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