桃園市一名王姓男子去年12月被科技公司錄取，外派到中國任職工程師，月薪58K。王男以護照及台胞證過期為由，一再延遲報到時間，公司最後取消其錄取資格，王男憤而向公司求償17萬元，法官則判王男敗訴。
公司要求王男月中到中國報到，王男以護照及台胞證過期為由，要求延期10天，獲准後，時間到了仍未報到，也未繳交指定文件，公司因而取消錄取，王男則以公司單方面解除僱傭契約，造成他失業，向公司求償17萬餘元。
根據聯合報報導，科技公司表示，已二度同意王男延後報到，但王男在最後期限內仍未繳齊離職證明、勞健保轉出單等人事部門要求的資料，才會取消錄取，公司指出，這是王男不履行報到義務，公司沒有過失。
法官查出，王男辦妥台胞證後，因無法在下班前取得，不敢向公司解釋而延誤交付，且王男獲科技公司錄取後，仍在一家資訊公司工作，導致無法在期限內取得勞健保轉出證明，才未完成報到手續。
法官認定，未辦理報到是王男過失，判他敗訴。
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