在今天看見明天

張忠謀教求職者的一堂課 你應該避開這五大地雷

許雅綿

焦點新聞

達志

2018-10-08 14:31

台積電創辦人張忠謀日前公開演講時透露,過去在台積電與高階主管面談時,都會問「你為什麼要到我們公司來?」他最不喜歡的答案是「我覺得公司有很多的學習機會。」張忠謀坦言,僱用員工是要來貢獻的,不是要你來學習的,正確回答應該是:「我認為在台積電貢獻的機會非常多。」

其實,從張忠謀面試經驗分享中,著實給求職者上了一課,告訴求職者在面試過程中,應該提前做功課、注意相關應答,以避免踩到「求職地雷」。

 

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,若以「你為什麼要到我們公司來?」問題來看,求職者可以面試一開始先做個開場白,感謝公司給予面試機會,再來自我介紹提出自己的特長,以及自己有什麼條件可對該公司做出貢獻,這樣的做法除了有開場白讓企業印象深刻之外,也能凸顯求職者一定基礎的自信。

 

何啟聖強調:「企業要的不是海綿、白紙,要的是即戰力。」

 

根據1111人力銀行調查顯示,近五成的企業面試時,在10分鐘內就可以決定是否錄取,且企業平均面試時間在20分鐘左右。若以產業區分,百貨販售、資訊科技業及營建不動產的面試時間較長,超過22分鐘;而民生服務相關面試的時間較短,僅16分鐘。

 

因此,在短短半小時內的面試過程中,求職者有哪些面試行為和應答「眉角」要注意?根據人資主管調查以及人力銀行長官經驗分享,求職者應該避開以下五大地雷,才有機會搏得面試官的好印象,並增加錄取的機會。

 

一、求職者遲到、爽約或過度早到

 

面試當天切記千萬不要遲到或是爽約,會給企業帶來「自我管理不佳」的負面印象,另外,「過度早到」30分鐘以上,可能也會給面試官徒增困擾,何啟聖建議,最剛好的早到時間,是提早15分鐘左右到。

 

二、衣著隨便或不適當

 

面試時除了學歷和經歷之外,穿搭也是重要的一環,若穿著過度隨便,會讓面試官感受到不被尊重,整體而言,應該避免穿著拖鞋、涼鞋或是短褲;至於是否穿著套裝則要依面試的企業和職務而定,一般來說,全套套裝適合金融業、律師和精算師等;半套的套裝則相對適合外商公司、公關公司。

 

而最安全的方式,就是研究此行業的員工大多怎麼穿,或是瞭解這間公司的企業文化,例如廣告公司或是美妝雜誌採訪編輯,就可以穿著有時尚感的商務便服。

 

三、事前沒做功課,對職缺一無所知

 

有部分求職者看到看似不錯的職缺,未做功課就投了履歷,結果一面試發現一問三不知,對工作毫無想法和想像,此狀況不僅會讓面試官傻眼,還會給企業帶來亂槍打鳥的負面觀感,到時即便表達出學習的熱誠,恐怕也無法說服面試官。

 

四、只在意薪資福利

 

面試最忌諱的一個問題,就是對工作內容完全沒有問題,只在意獎金多少、有無員工旅遊或是有沒有加薪等,其實,較適當詢問的時間,是面試告一段落或是最後提問階段再確認。

 

而「希望待遇」如何回應也是一門學問,建議可以將先做功課了解該職務的薪資範圍,再透過相對模糊或寬鬆的標準來回答,例如大致瞭解這份公司薪資範圍落在多少至多少之間,但若貴公司考慮錄取我,薪資方面願意盡量配合,並可以進一步詢問公司薪資範圍大約多少。

 

五、面試應對過於簡答

 

何啟聖表示,面試過程中,若表現出求職態度積極,對求職者是很加分的。例如投遞履歷後,主動打電話到公司詢問是否收到,亦或者面試過程中願意主動回答問題,其中要特別留意的是,回答面試問題避免過度簡答,建議可以多表達自己對問題的看法,而最適當的回應時間和篇幅大約是1分半鐘左右。

延伸閱讀

面試該說什麼?張忠謀透露最討厭聽到這句話

2018-10-08

求職最關鍵的事: 你面試你的老闆了嗎?

2018-09-17

求職薪資,怎麼談最恰當?

2018-08-23

來自張忠謀的告誡:AI影響人類生活 恐造成低薪問題

2018-07-27

換工作好難!求職顧問教你,轉職必備履歷及面試心法!

2018-04-27

編輯推薦