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工作做完還要裝忙報加班?他準時下班的結果 就是被主管踢出LINE群組

林依榕

焦點新聞

達志

2019-11-14 15:11

在公司結束工作後,下班時間一到你敢走嗎?日前有網友發文訴苦,表示自己是個剛到職3週的新人,發現所任職的公司有加班文化,就算工作準時做完,他也只能跟著裝忙「入境隨俗」;由於週三他都有固定安排進修課,必須準時下班,沒想到因此遭主管踢出LINE群組。

這名男網友在「Dcard」上發文表示,因為才剛到職仍在熟悉公司事務,上頭並未交辦太多工作,通常6點下班時間一到,手頭上的任務都可以完成。但配合公司的加班文化,同事們習慣晚走,有的人甚至每月加班時數爆表,公司也會依勞基法給予加班費;不過主管似乎也開始希望該名網友跟著「加班」,在他到職後沒多久便關心「有沒有比較適應公司了?」接著,以開玩笑口吻表示「那你可以開始加班了。」


網友解釋,剛到職第一週便告知主管,每週三晚上有固定安排英文會話課,當天必須準時下班,對方也表示諒解;但就在上週三因為要上英文課而準時下班,睡前滑手機時驚覺已被主管踢出LINE群組。

 

事後詢問得知,主管希望他在工作上,態度要更積極一些,隨後更指出在近期公司的新人教育訓練上,他參與會議的同時,應該也要帶著筆電邊處理被交付的工作,才不會讓其他部門說閒話。對此,該名網友表示「課程不就是希望我們認真聽,更快了解公司的工作跟業務,為什麼還要去那邊工作,認真上課也是對講師的尊重。」


此po文一出,眾多網友留言回應「台灣的加班文化,真的是職場陋習」、「加班不就是有做不完的工作,才需要加班嗎」、「怎麼好像變成留下來加班,是要表現給主管看」、「帶筆電去其實就是做樣子」、「沒事還要裝忙...真的做不完再加班吧」。

 

而對於台灣普遍存在的加班文化,部落客百萬粉絲社群行動派曾指出,「有能力的人絕不加班,並且遠離那些不聰明且勤奮的人。」他表示,職場中99%的加班全是源於被迫,迫於某種制度、某種氛圍;但不聰明且勤奮的人,卻時時刻刻向公司其他人傳遞著一種「雖然我能力不強,但是我能用時間來彌補」的價值觀。這種價值觀一旦在公司散開,整間公司將會成為一個效率低下、員工幸福感低落的雙低公司。

 

因此,加班究竟真的是工作任務需求,還是只是一場配合長官、同仁的「表演」,值得好好思考其必要性。

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