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尹崇堯二度面試南山代理董座失敗,揭密落榜2大關鍵

梁任瑋

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今周攝影團隊

2019-12-12 17:25

金管會保險局今(12)日宣布南山人壽代理董事長人事案審查結果,決定緩議南山大股東、潤泰集團總裁尹衍樑之子尹崇堯接任南山人壽董座,請南山人壽重新考量代理董事長人選。消息一出引發市場高度討論。

金管會公開新聞稿上寫明,「就南山人壽保險股份有限公司(下稱南山人壽或該公司)因「境界成就計畫專案」受本會處分停止該公司董事長杜英宗其董事及董事長職務2年,函報於董事長停止執行職務期間,擬由尹崇堯董事代理董事長一案,經金管會審查結果,考量南山人壽資產及業務規模龐大,就擔任代理董事長一職而言,尹君在保險專業能力及保險業經營經驗方面,仍有待進一步之歷練提升及累積經驗,經綜合評量,決定應予緩議,並請南山人壽重新考量代理董事長人選」。

 

金管會審議尹崇堯接任南山人壽董事長一案,之所以備受外界矚目在於,第一,他的父親尹衍樑是南山人壽大股東,若他的人事案過關,將形成「爸爸是大股東,兒子是董事長」經營模式,與金管會近期推動「金控去家族化」政策相違。

 

第二,由於目前南山人壽資訊系統「境界」的問題尚未解決,加上近年資產規模快速成長,尹崇堯是否能提出說服金管會的轉型計畫,以及有能力帶領經營團隊,都有待觀察。

 

尹崇堯人事案歷經二個多月、共兩次的金管會面試過程,本來由保險局審核面談即可,主委顧立雄甚至親自面試,結果最後尹崇堯人事案仍被駁回,看來南山人壽近期還有很多難關要過。

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