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2個月職缺蒸發14%!新鮮人在疫情下找工作 面試時4大眉角要注意

蘇君薇

焦點新聞

達志

2020-06-29 18:01

COVID-19(武漢肺炎)疫情衝擊就業市場,根據人力銀行業者觀察,今年2至4月,新鮮人職缺(歡迎工作經驗一年以下的全職工作)減少了14%,使應屆畢業的求職者,處境更為不利;但,職場專家認為,只要做好充分準備,掌握面試時該注意的「眉角」,新鮮人還是有機會,獲得理想的工作。

104人力銀行調查發現,今年2月至4月間,總體工作數量大減16%,其中,新鮮人職缺減少14%;值得注意的是,因疫情壓力,今年已有20%的新鮮人,提早於5月主動應徵,求職積極度創近3年新高。

 

104人力銀行分析,隨著疫情逐漸穩定,目前工作數量已回補約3分之2,接近60萬大關,預估今年畢業季求職高峰,應為6、7月。yes123求職網公關副理楊宗斌則指出,今年新鮮人薪資可能落在29K至32K,微幅下降,待業期可能會拉長到4至6個月。

 

履歷沒照片就OUT!遲到放鴿子都是黑名單

 

至於新鮮人該怎麼準備履歷、應對面試,才有機會獲得理想職務?整體來看,必須注意履歷、守時、儀表、展現企圖心等4大「眉角」。

 

對此,楊宗斌直言,履歷表上的照片,千萬不要用畢業照,「企業希望透過照片看到你進入公司後的形象,而非停留在學生時代。」建議新鮮人選用正裝照片取代畢業照;當然,若履歷沒貼照片,求職時馬上就會出局。

 

自傳部分,楊宗斌說,盡量控制在1千字內,除非家中背景與應徵工作有關,否則少著墨家庭背景;缺乏實務經驗者,可多寫打工、實習、出國交換等歷練,並舉實例,說明自己解決問題的能力,藉以凸顯抗壓性、穩定性與責任感。

 

更重要的是,「自傳要依據不同行業、不同應徵職位來進行修改。」若用相同履歷應徵不同職務,可能會讓企業覺得,是在亂槍打鳥。楊宗斌說。

 

「遲到或無故不來都是黑名單!」楊宗斌表示,面試時一定要準時赴約,且盡量不要有家長或親友陪同;104資深副總暨人資長鍾文雄也透露,以104企業端來說,每月至少會接到2500至3500次企業遭求職者放鴿子的客訴。

 

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