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康軒文教集團董事長李萬吉居家檢疫期間6次違規外出，被新北市衛生局開罰新台幣100萬元。事後疑對吹哨者施壓，迫使女員工「被離職」，引發外界批評。
新北市勞工局12日下午2時召開調解會議，協助勞方爭取權益。經過長達2小時的調解，康軒釋出善意，願意補償勞方所受相關損失，也承諾將於官網首頁刊登道歉聲明7天，以表歉意。
不過，全國教師公會總聯合會對此卻不領情，「該公司董事長不良惡行、違反社會價值的不良做為，並未向社會大眾致歉；且從該公司的發言來看，該公司顯然認為是全教總和社會大眾誤解了該公司。」全教總無法接受如此毫無誠意的聲明，表明將持續抵制行動！
全教總指出，康軒的惡行是違反社會大眾所認同的價值，且是由董事長親自下令執行，是一個不良的反教育行為，應該由董事長公開向社會大眾道歉。對於因霸凌而離職員工給與法定的資遣費和道歉，這本就是康軒公司的義務，看不出來該公司有認知錯誤，以及自我檢討並改進的誠意。
其次，犯錯的是董事長，要揪出吹哨者是董事長下的令，而霸凌員工的紙張在電梯口貼了兩天。倘若沒有高層的授意或認同，怎可能會出現在電梯口長達兩天。而康軒集團對這些事情僅以「一無所知」帶過，並未檢討董事長下令揪出吹哨者、並未檢討內部霸凌文化的產生，顯見該公司企圖以「已和受霸凌員工道歉」來呼攏社會大眾，掩蓋公司董事長的惡行。
全教總認為康軒公司現在是「老大犯錯、小弟出面呼攏」，該公司甚至認為全教總「只聽單方面意見」、「未審先判」。全教總依據媒體報導認定康軒公司的惡行，康軒公司如果認為媒體報導錯誤，應該公開說明、指正媒體報導錯誤之處。該公司沒有糾正媒體報導，反指責全教總不瞭解實情。全教總認為這是企圖混淆視聽、汙衊全教總的烏賊戰法，更顯現該公司的不良企圖。
因此，全教總認為該公司聲明根本不是道歉，只是為了轉移社會大眾注意、掩飾董事長惡行的移花接木手法。因此，全教總不能接受，相信社會大眾也不能接受，因此，全教總的抵制行動將會持續進行。
