一年一度的父親節即將到來，求職網調查發現，平時忙於工作的職場爸爸們，平均4.4年沒有加薪，創下8年新高；過半數的爸爸們今年最期待收到的父親節禮物，第一名就是「現金」。
根據yes123求職網調查，有40.1%的職場爸爸透露，自己是家中唯一的經濟支柱，59.9%的爸爸則與配偶一同分擔家計，「屬於」雙薪家庭；有高達67.8%的職場爸爸表示，今年受到疫情影響，家庭總所得減少，比例明顯超過去年的38.8%。
職場爸爸平均長達4.4年沒有加薪，較去年調查結果的4年要來得多，創下8年新高，其中，11.8%更透露已10年以上未曾調薪。
不只沒加薪，爸爸們也經常因忙著工作較少與孩子們相處，連帶親子關係經營可能受到影響。
調查發現，職場爸爸每天實際投入的工作時間，平均為10小時，21.4%自認每天工時達12小時以上，74.2%則自認每天工時達9小時以上；每周平均加班2.7天，其中，22.4%的爸爸每周加班天數更達5天以上，幾乎無法準時下班。
導致職場爸爸認為，只要碰到上班日，就只能與小孩相處62分鐘，約為一小時出頭；其中，21%的職場爸爸則自認「幾乎沒有相處時間（0分鐘）」。
調查更發現，不論上班或休假，一周7天下來，平均僅2.7天，能和子女一塊「共進晚餐」；忙到連一天都無法和孩子吃晚飯的，0天的比例則佔17.5%。
因疫情關係收入減少、陪孩子的時間不夠，還要擔心賣力工作可能過勞，讓高達88.8%的爸爸曾想過要離家喘息一下，若能真正休息，平均想一次至少連休7.9天。
面對即將到來的父親節，爸爸們透露，今年最期待收到的禮物，在可複選狀況下，前五名分別為：現金（51.8%）、智慧型手機（40.8%）、百貨禮券（39.8%），以及按摩椅（25.4%）、國內旅遊（22.9%）。
最不期待收到的父親節禮物，在可複選狀況下，前五名分別是：微整型服務（32.1%）、泡茶器具（30.6%）、皮帶（26.6%），以及領帶（25.7%）、西裝（24.9%）。
綜觀此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，接連兩年碰上疫情年，完全無法解決「長期凍薪」窘境，還要想辦法應付生活開銷、貸款，經濟壓力如影隨形。
楊宗彬建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，其他像是落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，甚至提供像是「購屋安家」的協助，都能減輕職場爸爸負擔。
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