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台灣將迎來「大轉職時代」? 在職應徵者6周增6000人,3大產業「騎驢找馬」者最多

台灣將迎來「大轉職時代」? 在職應徵者6周增6000人,3大產業「騎驢找馬」者最多

蘇君薇

焦點新聞

達志

2021-08-23 15:16

全球Covid-19疫情持續,各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段,相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」(The Great Resignation),台灣多以「轉職」為主,帶職求職的人數已連六周成長。

根據《Forbes》等多家外媒報導,美國勞動部統計,今年4月即有400 萬勞工辭職,包含對疫情的倦怠、重新評估優先及重要事項等,都是勞工離職的因素,而此波大離職潮目前仍持續發生。

 

台灣自今年5月中旬起進入三級警戒,各企業紛紛展開分流或在家上班,經過約3個月後,台灣迎來降級但未解封,各企業也逐漸恢復正常工作、迎接復工。

 

「騎驢找馬」求職者增多 想離職原因與疫情脫不了關係

 

外界好奇,台灣職場是否也像歐美一樣,因為疫情導致許多人離職呢?

 

對此,104人力銀行「104玩數據」,透過資料庫及問卷調查,發現台灣尚未出現大規模轉職潮,但近一個半月來,帶職求職者已連六周出現增加趨勢,平均單周比6月底增加6000人。

 

104人力銀行指出,過往6、7月為新鮮人求職高峰,正常情況下,主動應徵的求職者,不論狀態是「待業中」或「在職者」,在7、8月期間都會逐周下降。

 

但今年受疫情影響,自六月底以來,「待業中」的求職者回降情況不穩定,代表新鮮人上工速度比往年慢;「在職者」不降反升,代表有工作的上班族騎驢找馬的念頭提高。

 

104進一步探討,在職者最想離職的主因為何?結果過半數(51.5%)的人都認為,疫情讓他們重新審視自身想要的生活與工作,21.2%的人考量疫情導致收入不穩,選擇轉換跑道,19.2%的人則因公司防疫慢半拍或執行不當,有意離職。

 

1111人力銀行也從數據庫觀察發現,今年5月至7月期間,求職者開啟履歷數從146萬上升至148萬;單日網站最高瀏覽數從1106萬攀升到1175萬,顯示不少上班族騎驢找馬,正積極尋找下一份工作。

 

 

比待業者更活躍 3大產業「在職主動應徵」人數最多

 

針對台灣職場是否正在上演轉職潮,亦或是有可能出現大離職潮?104人力銀行表示,國內疫情降級的時間並不長,尚無法看出有大離職潮現象,但降級前和降級後主動應徵人數對照,的確有比較活絡,且帶職者較待業者更為活絡。

 

國內疫情降級前後四周,帶職主動應徵的人數增加較多的產業類別,前三名分別為:批發零售、住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體業,其中,以批發零售降級前後,主動應徵人數增加1173人為最多。

 

1111人力銀行發言人黃若薇則表示,觀察求職者投履歷的行為,為了盡快找到工作,「一式多投」的跨業求職狀況很常見,最多人轉職行業難一言以蔽之,但企業開缺徵才可視為景氣先行指標。

 

黃若薇說,目前1111人力銀行資料庫7月份「製造業」的工作機會將近3萬個,較去年同期明顯成長19%,傳統產業業績看好也帶動相關人力需求,國內需求近期雖受到疫情影響走疲,但國外需求仍在。另,外貿擴張也帶動批發及零售業人力需求增加。

 

同時發現,今年畢業的社會新鮮人多選擇先觀望再出手,5月份履歷總數為1064萬筆、7月份上升至1069萬,顯示不少新鮮人已陸續出手找工作,態度更顯積極。

 

 

不想回到辦公室? 近6成人因3大理由偏好在家上班

 

儘管目前已有許多企業恢復正常工作,104人力銀行調查發現,仍有近6成(59.8%)的人支持在家上班,其中,近7成(69.2%)認為許多工作已可線上進行、64.4%認為遠端資訊設備普及,54.9%則表示,企業可節省成本。

 

不過,也有約4成(40.2%)的人不贊同在家上班,其中,近7成(69.5%)認為許多工作仍需與人面對面,51.7%認為企業難以掌握員工工作情況,48.3%則表示,正職工作仍是職場主力。

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