中南部工作待遇真的不好嗎？常有網友指出，中南部職缺少、薪水低，生活也不比北部方便，許多人寧可當北漂族也不願回到中南部就業。
不過，人力銀行調查發現，事實上，中南部的工作數7年來已成長超過50%，其中，中部工作數增加近7萬個、暴增67%；部分職業在中南部的薪資也高於北部。
104人力銀行「104玩數據」表示，由於台灣產業發展長期重北輕南，整體工作機會近6成仍集中於北部；今年第三季平均每月工作數77萬個，北部57%、中部占22%，南部則占18%。
不過，若與2015年同期相比，7年來，中部工作數成長幅度最大，增加7萬個、增幅67%，其次為南部，增加近5萬個、增幅51%；北部工作數7年來僅增加10萬個，增幅30%。
若依照各縣市來看，六都當中，台南、高雄工作數分別為5.4萬個及6萬個，為六都末段班；非六都城市裡，僅苗栗縣工作數1.5萬個、嘉義縣市1.1萬個略高，其餘皆低於1萬個，就業難度較高。
值得注意的是，苗栗縣工作數7年來增幅77%，位居台灣本島19縣市之冠。
半導體聚落南移 中科、南科職缺5年增逾15%
若從產業類別來看，104玩數據指出，近7年來，中南部工作數增幅最高的產業為建築營造與不動產、農林漁牧水電資源業，反應出2015年高鐵苗栗、彰化、雲林站正式營運，以及中科、南科近年擴建廠房等需求。
104玩數據進一步探究發現，半導體聚落已從竹科延伸至中科及南科，中科上半年營收約4828億、年增約12%，南科上半年營收約4860億、年增約32%，已達竹科三分之二。
104人力銀行指出，過去台灣高科技產業的發展以竹科為核心，不過，2016年起台積電陸續在中科、南科設廠，顯示出科技大廠逐漸往中科、南科發展的趨勢。
根據104人力銀行日前發布的半導體人才白皮書數據顯示，2020年下半年竹科、中科、南科園區及其周邊平均每月工作機會數為5.4萬個、6.6萬個、3.0萬個，5年來增幅分別為12%、19%、17%。
「硬實力」醫師、工程師 月薪中位數較北部多2萬元
事實上，石油煤製品製造業、鋼鐵等重工業，長期以來都是支撐中南部的產業命脈，中南部其他產業薪資普遍低於北部；不過，不少「硬實力」或地方特色產業的相關職務，月薪中位數都較北部薪資來得高。
104玩數據說明，所謂「硬實力」指的是醫師、教授／副教授／助理教授，以及工程師，醫師在南部月薪中位數為12.3萬，中部12萬、北部10萬，主因為醫療機構和大專院校為了吸引北部人才進駐或留在中南部工作，月薪中位數較北部高出超過2萬元。
工程師則是因為半導體及光電廠南移擴廠，IC設計及製程工程師，月薪中位數較北部高出2000元至5000元不等；類比IC與數位IC設計工程師，南部月薪中位數為9.6萬、8.6萬，中部為8.4萬、8.2萬，北部則為9.2萬、8.5萬。
此外，地方特色產業，比如：製鞋人員、一般動物飼育人員，月薪較北部高出2000元至6000元不等；中部月薪中位數為3.5萬、3.2萬，南部為2.7萬、3萬，北部則為2.95萬、3萬元。
另，近期傳出台積電將到高雄設廠，不僅帶動周邊房價上漲，外界也看好將對高雄就業機會帶來正面影響。
對此，104人力銀行表示，台積電本身招募員工、擴建廠房的周邊需求（如營建水電包商等）、半導體上中下游供應鏈跟進、以及前述相關職人受惠而產生的民生消費需求商機，都將對高雄就業機會帶來影響。
