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國營、官股或不會倒的「鐵飯碗」,都是他們最愛!不只薪水福利,20多歲找工作更重視「這點」

國營、官股或不會倒的「鐵飯碗」,都是他們最愛!不只薪水福利,20多歲找工作更重視「這點」

蘇君薇

焦點新聞

達志,示意圖、104提供

2022-05-05 11:29

疫情期間找工作並不容易,對20多歲的社會新鮮人更是如此,調查顯示,除了薪水與福利,他們更重視是否符合興趣,在職涯選擇上,偏好國營或官股企業,或是不會倒的「鐵飯碗」。

出生於西元2000年後的孩子,被稱為「00世代」,目前年紀約22、21歲,陸續成為職場上的生力軍,根據104人力銀行調查,發現00世代對「畢業科系對工作有很大影響」的認同,為各世代最高。

 

在選擇工作時,70、80、90世代都以薪水、福利、工作地點與生活平衡為主要考量,且多偏好大型企業,追求穩定與較好的薪資;不過,調查顯示,00世代除了薪水與福利,工作能否符合自身興趣比地點更為重要。

 

 

對於企業類型的偏好,基本上,各世代首選都是大型企業,但00世代占比僅29.6%,低於70世代的40.6%、80世代的37.8%,以及90世代的39.3%。

 

相較之下,00世代偏好國營或官股企業的比例達18.9%,高於其他世代,對於不會倒的鐵飯碗也有一定程度青睞。

 

若遇到工作職涯上的問題,70、80世代習慣先請教職場同儕或同事,90世代以同學朋友為優先,其次才是職場同儕或同事;00世代同樣會先詢問同學朋友,其次為家人,最後才選擇透過網路社群請益。

 

 

104人力銀行顧客價值處協理翁維薇分析,00世代接觸學校的時間多於接觸職場,因此比起其他世代會更認同科系與工作間的影響,若企業有意解決缺工問題,可主動邀約非本科生,進行徵才。

 

翁維薇也指出,各世代在工作選擇上的考量不同,主要是70、80世代想在事業和家庭中取得平衡;90世代因處於衝刺的階段,除了工作生活平衡外,也在乎學習成長與職務發展。

 

至於00世代?翁維薇則說,由於是初入職場的探索期,因此期盼工作能與興趣相符,更好入手。

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