現在半導體最新流行的問候語是：「你們總經理會不會換？」曹興誠宣布五家晶圓廠合併成一家，結局就是，聯電集團的四位總經理職務馬上要更動。而台積電取得德碁經營權後，新任總經理陳健邦走馬上任，原來德碁總經理陳心正也在多年的辦公室裡開始打包。
半導體廠總經理換人，似乎已經司空見慣。不過，過去不管是邱光一由世大積體電路回鍋華邦、張汝京擔任世大總經理、盧志遠由世界先進副總經理升任總經理，蔡力行由台積電副總經理調任世界先進總經理、章青駒由華邦副總經理升任總經理，以及原任總經理楊丁元升任副董事長……等，都是一個蘿蔔一個坑，好像大家都還看得懂。
但是，這回聯電集團的幾位總經理，在合併之後，誰來當新的「大聯電」總經理呢？如果說讓吳宏仁、溫清章、張崇德、許金榮這四位其中的任何一位擔任新的總經理，可能都擺不平。但是，如果總經理不是由這四個人選中來選出，那麼是已經當上總裁級的宣明智嗎？還是負責擴廠計畫的劉英達？
去年被聯電併走的合泰，總經理原本是幾個創始者輪流當的，政權轉移和平，大有訓練經營團隊、每個人都有當總經理機會的用心。聯電入股合泰之初。合泰一班經營者心思單純，沒有想到最後會演出木馬屠城記。
去年聯電入主合泰前，合泰總經理為陳領。合泰去年的股東會後，董事長變成曹興誠，接下來，曹興誠派出原來聯瑞的總經理許金榮擔任合泰的總經理，這使得陳領投靠德碁，並且「降了一級」成為技術研發資深副總經理。如今加入德碁才剛滿一年，德碁董事長換成曾繁城、總經理也由陳健邦擔任後，陳領會不會再有異動？
現在，科學園區最熱門的話題是，聯電、聯誠、聯瑞、聯嘉、合泰這原本五家總經理，將來要何去何從？一個說法是，把四個總經理都升成副董事長吧！因為如果想把聯電的資源集中管理，希望大家和睦相處的話，這個辦法應該最好。另外一個方法是，原有公司合併之後，仍然保留「事業部總經理」的頭銜，五位總經理仍然各領一片天，股票領得一樣多，只是把財務、管理的權限集中起來，聽起來也是個不錯的解法。
在 IC 產業結構大重組的潮流中，晶圓廠總經理像走馬燈那樣旋轉互換，是必然的結果，只要產業不斷興旺，這些總經理們就不怕找不到位子，越亂，越有機會，不是嗎？
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