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電子所是人才養成所 P.78

電子所是人才養成所 P.78

如果要說工研院電子所有何貢獻,「為民間企業訓練人才」應該列為第一位,這也是電子所能夠創造那麼多董事長及總經理的原因,但是近年來民間企業愈來愈茁壯,電子所的角色已經逐漸式微。

電子所的前身電子研究中心成立於一九七四年,一九七六年就負責移轉美國 RCA公司的半導體技術,由於此項專案計畫執行得相當成功,因此後來許多人才陸續轉到民間,成為許多半導體公司的董事長或總經理。

不過,電子所的角色,也隨著民間半導體業的茁壯而出現混淆,如何發展前瞻的研究,又不至於「與民爭利」,是每個所長都要面對的挑戰。事實上,早在一九八○年聯電從工研院衍生為獨立公司後,民間業者與電子所的衝突就時有所聞,從史欽泰之後的歷任所長,也或多或少要面臨這個考驗。

例如擔任第三任所長章青駒,在離開工研院時就曾表示過,他在所長任內,一直無法釐清電子所的角色,因此最後他只能離開工研院,到建邦創投及華邦電子服務;接下第四任所長的邢智田,類似的問題,更在他上任之初讓他感到壓力沉重。

事實上,電子所的時代意義很早就已結束了,因為半導體已經在民間扎根,並且逐步成熟,電子所對民間的幫助已經很有限。最近幾年,工研院給民間半導體業幫助最大的,反而是機械所及化工所,因為機械所的半導體設備開發,以及化工所提供的半導體材料,對民間才有比較直接的助益。

不僅是電子所,未來整個工研院在面對民間的挑戰時,還是會持續遇到角色混淆的問題,除非工研院能夠找到更新的領域,找到全新的人才,否則,大部分的計畫民間都已可以做,身負領導前瞻產業使命的工研院,恐怕很難與愈來愈茁壯的民間企業競爭。

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