和信超媒體執行長張瑞展，最近雖才辦完個人終身大喜之事，但公司、他個人接連出現的「傳聞」，讓張瑞展的心情猶如在洗三溫暖。
而除了主管可能走人，員工也可能被資遣。張瑞展雖在第一時間表示，他拒絕了這項「挖角」，但公司內部卻再傳出一項資遣案將在一月二十九日定案。據內部員工表示，公司內部正推動優惠離職的資遣方案，預計各部門按照比例資遣員工，僅保留最主力的銷售部門及資訊技術部門。
在資遣條件方面，據傳將以年資為基數，另加一個月，再加發一個月資遣預告工資，以及年終獎金。以年資兩年的員工來說，就可以拿到至少四個月的退職金，加上年終獎金，可說相當優厚。目前內部正式員工約有三百五十人，裁員幅度估計為兩成，即七十人左右。關於此項傳聞，本刊雖向相關主管查證，但至截稿前，仍未獲說明。
經過去年下半年經營團隊的大換血，加上今年初接連的退錢、裁員舉動，和信超媒體一下要支付大筆現金，短期內恐難有較「積極」的業務推廣活動，長期發展就更難想像了。
