不同於其他兄弟，張國政選擇回到父親張榮發身邊，並接下長榮集團首席副總裁一職。一般認知的張國政外表嚴肅、一絲不苟；事實上，這位準接班人曾經也擁有直爽、說起話來大剌剌的性格。
「多數企業都是父親不願放手，而第二代要能想得開，又不在意，往往才能待得下來。」一名長榮老臣對張國政的接班做出如此詮釋。畢竟，四個兒子都曾離開集團，最後選擇回到父親身邊的，惟有張國政一人。
時間回到二○○四年十二月，七十七歲的海運霸主張榮發首度釋放接班訊息，決定將版圖切成兩塊，海運交由張國政，航空則劃給二房獨子、兄弟間最年輕的張國煒負責，張榮發則高興地宣稱要去遊山玩水、享受青春去了。
第一次交棒 張國政接下海運事業
那是第一次交棒，張榮發選在航運景氣最好、長榮最賺錢的時刻薪火相傳，還說要「完全放手，充分授權，就算失敗了也沒關係。」因為當時長榮集團處於順境，老父決定放手讓兒子單飛，不失為一好時機。
沒想到兩年後的今天，一分為二的版圖又再度隨著張國煒出走合而為一，繞了個圈子，又回到張國政身上。
這年，張榮發雖然宣稱交棒，但就像大多數創業家繼續掌管實權般，集團內也惟有總裁說的話算數；大則如人事安排，小到甚至是否在飛機上彩繪Hello Kitty，都得經總裁同意才執行，不過從另一角度來看，也算是兩兄弟尊重父親的表現。
父親最疼愛的兒子 一度離家創業四年後回歸
於公，張國政、張國煒學會了迂迴戰術，兩人擺放柔軟身段，讓父親和老臣們不知不覺中，按照著自身意志運行，當然這也是基於對家族事業考量，就算要兩人做球，給足老父面子都無所謂。
於私，張國煒可就沒兄長張國政幸運了，張國政婚姻是在父親半促成下完成，順遂張榮發的心意，但張國煒的感情世界則顯得叛逆，兩度執意迎娶不被父親認同的媳婦，成為父子關係生變因素。
當張國煒尚未在家族與集團內嶄露頭角時，張國政曾被公認是張榮發最疼愛的兒子，何況所有兄弟間，就屬其神韻和父母最像（張榮發、林金枝是夫妻臉），除了相貌與父親契合，張國政個性也十分低調；只是外界可能有所不知，在張國政娶妻與離家出走前，曾經也是個說話大剌剌、個性十分爽直之人。
然而當下，外界看張國政表情嚴肅、個性保守，但私底下的張國政十分溫和，也喜歡與同仁開玩笑，只是隨著位置愈坐愈高，迫使他不得不學著一絲不苟，有人說他如今的謹言慎行，反而是沉穩的表現。
這些性格轉變的原因，首先是娶妻生子。張國政在接受記者訪問時說到，「自從娶妻生子後，原本的人生規畫就已經破功了。」正因為人夫、為人父，更須讓家人看重，張國政因而認為，「沒事做」就代表沒價值，一定要有事做才能彰顯自身價值，也因此，個性相形穩健。
第二個重大轉折，來自於一九九二年的導火線。當時張國政三十三歲，年輕氣盛的他，為爭取一條歐洲航線與父親爆發激烈衝突，之前與老父間的不愉快情事，也隨之全面點燃引信。
張國政出走後，在「總不能沒事做」的想法下，自創了貿易公司。
離開長榮四年，一九九六年才又回到父親身邊。
這段期間，張國政吃了很多苦，也磨平了不少銳氣，這又是他人生的一大考驗。熟悉內情的人士透露，張榮發覺得讓兒子體驗一下外面世界的險惡與艱辛也不錯，甚至還刻意安排苦頭讓兒子嘗。
此外，由於岳母是佛光山大護法，受丈母娘與妻子影響，張國政現在是位虔誠的佛教徒。學佛改變了張國政，讓他學會包容，也較能與父親相處，甚至體悟父親年紀大了，應該回來幫忙分憂解勞。
有人形容，在張國政身上看不到野心，他不是那種「胸有大志」的人，如果當初沒成家立業，他原來規畫是雲遊四海或修道，沒想到後來走的路全和當初規畫不同，而且愈走愈世俗，權位步步升，肩頭擔子愈來愈重。
三十三歲之前的張國政不懂人情世故，也許太年輕、或許家庭背景特殊，他不會主動與長榮同仁打招呼；經過四年淬鍊再回長榮海運之後，有一天他主動與路過的同事打招呼，老臣看在眼裡直呼，「果然成熟不少」。
如今的張國政生活簡單且低調，這二十年來，父親帶著他四處奔波，也無時不在一旁觀察其一舉一動；張國政不打小白球，周末會到辦公室處理公務，偶爾在公司附近散步，生活極盡儉樸，這些，張榮發都看在眼中，這幾年，張國政的內心更是五味雜陳。
少主的動心忍性 接班考驗：與父親的磨合
歲末人事異動是長榮歷年來企業文化的特徵，從長子張國華、女婿鄭深池，到么兒張國煒，都是張榮發曾委以重任、差一點就要接班的人選；只是，歲月無情，對二○○七年就要過八十大壽的張榮發來說，此番宣布張國政接班，有著「不能再變」的慎重考量，當然也就格外深具意義。
放眼長榮張家的第二代四位少主，除了相互比拚實力外，還得穩住血氣方剛的情緒，力求與老父磨合，其中，惟有張國政動心忍性，尚能悟出與一代海運霸主的父親，平和相處的箇中之道，就像蝶蛾破繭之前的必經之路，顯然，張國政是悟道了。
/小檔案/
出走 張榮發之子的宿命
張榮發有兩個太太，大房林金枝育有三子一女，張國華、張國明、張國政與張淑華；二房李玉美只有一個兒子張國煒。中國人眼中的多子多福，在大家族中往往適得其反，正如同長榮的接班人選可說一波三折。
長子張國華原是頭號培植人選，「自律甚嚴」和父親最像。他在海外歷練最多，具備賞罰分明、不顧情面的美式管理風格；主事期間曾因年終獎金發放落差太大，引起老臣抱怨。
張榮發「念舊、重老臣」，張國華卻無法和老臣和平共處，1998年為長榮海運30周年慶，12月底，長榮海運突然宣布副董事長張國華請辭，這一走，再也沒回頭過。
老二張國明個性內向，最早體悟不適任長榮、不懂和父親相處之道，1987年12月，以資本額2000萬元自創凱明電腦科技公司，但1998年即結束營運，不過，他太太和母親林金枝最為親近，婆媳兩人常常進出一貫道道場宣教。
張國華、張國明回台灣定居很久了，張國華小孩在倫敦念書，他偶爾還是會飛往英國探視。
近幾年大家比較熟悉的是張國煒。張國煒從小生長在美國，年輕活力、個性熱情，承歡膝下、深得張榮發疼愛，最不排斥與媒體接觸。
即使張國煒、張榮發父子關係仍有芥蒂，但未來是否會步上張國華、張國明淡出集團的後塵，抑或是張國政歸順之路，其選擇勢必牽動著長榮集團的接班布局，會不會上演第三部曲的關鍵！
