八月十七日是張天立最難忘的一天。博客來董事會上的臨時動議，提出總經理人事異動，統一超以擁有五○．○二五％過半股權通過這項提議，讓他失去總經理一職。六年前的決定，成為富爸爸輕鬆將張天立掃地出門的利器。
八月十七日，博客來創辦人、總經理被董事會以臨時動議方式解職，揭開這場不快樂婚姻的內幕，一場幸福的婚姻為什麼突然走向婚變？究竟錯在哪裡？
一九九五年張天立創立台灣第一家網路虛擬書店，成為台灣參與全球網路創業浪潮的代表人物。二○○○年網路泡沫，博客來面臨資金短缺問題，張天立急於解決資金問題，於是主動向統一超總經理徐重仁提出合資構想，當時徐重仁提出統一超要有過半的股權，以每股十元入股，張天立一口答應，張天立認為統一超的資源與制度有助於博客來的經營。
初起：誰當家心態不同
這場婚姻來得又急又快，熱戀時被愛蒙住雙眼，彼此了解不深，種下後來吵架分手的各種原因，回到統一、博客來結婚時，共同面臨的第一問題：誰來掌管這個新家？一開始，就注定雙方的衝突。
依照原計畫，統一超以一億元入股後，取得五○．○二五％股權，其他股權包括博客來員工持股約三％到四％，張天立家族跟朋友加起來則在四二％左右，在董事會席次上，統一超也擁有過半席次的四席，其餘三席則由張家所有。一開始，從股數到席次，統一超都掌握過半優勢。
等到雙方開始討論權責分工時，統一超希望董事長、總經理都由統一超指派，張天立則擔任副董事長，但張天立並不同意，最後雖達成協議是由張天立擔任總經理，但希望張天立負責對外，管理決策則歸董事長負責。
只是對張天立而言，內心仍認為自己是博客來的創辦人，並沒有意識到統一超入主將帶來的重大變化。雙方在公司發展、領導統御、人事安排的衝突慢慢浮出台面。
統一超進駐後，博客來最大宗的網路購物、購書業務，拜統一超強大的物流系統，加上網路購物、購書的趨勢已成，業務開始突飛猛進，不但業績大幅成長，也開始轉虧為盈，今年八月博客來的營收創下歷史新高，○七年全年營收預計達二十億元，年增率高達四○％，引進富爸爸後，博客來果然脫胎換骨。
嫌隙：登陸看法分歧
身為創業者、大股東的張天立，興起趁此機會大力進軍中國的想法。三年前，張天立力主博客來事業應擴展到對岸，但統一超卻認為圖書事業進軍大陸有其合法性問題，不能看到業績成長就認為公司沒問題，體質的健全調整還需要再花時間，拓展的事稍安勿躁。雙方意見開始不合。同一年度，亞馬遜書店以持股八○％與大陸卓越網合作，讓以亞馬遜書店為師的張天立認為博客來錯失大好良機。
衝突：用他就換掉你
張天立個性敢衝敢言，點子多也頗自負自信，確實是「優秀而有創意的人」，但也因性格鮮明，很難融入統一超的企業風格。
統一是階層組織分明的集團，公司文化保守，講求紀律；相對的，博客來骨子裡卻流著網路公司的血液，雙方體質存在相當大的落差。「他的個性很硬，講話很急，在統一超是非常另類。」熟悉他的人認為，兩者之間的摩擦與衝突，就在企業文化與個性方面一點一點慢慢累積。
二○○四年，統一超經營表現不如預期，統一超下令人事凍結、禁止加薪，但張天立有意增加祕書、工讀生員額，卻被打回票，種下不愉快的交手經驗。
去年（○六年）張天立看中一位已離職的統一型錄高階幹部，當時統一超表示，該名員工是被開除的，有品德瑕疵，強烈建議張天立不要錄用，但張天立一度堅持錄用，逼得統一超撂下重話，「如果堅持錄用，就把你換掉。」雙方關係開始趨於緊張。
近來，統一超傳出有意推動統一型錄與博客來合併的計畫，一位前年離開統一型錄的創始員工表示，「統一超有意安排統一型錄總經理賴南貝來接手博客來。」儘管統一否認曾有這項安排，但是傳到張天立耳裡，更加深雙方的裂痕。
破裂：貼大字報抗議
張天立開始展開反擊。他寫信給統一集團董事長高清愿、總裁林蒼生等人，投訴統一超總經理徐重仁、副總經理謝健南的不是，在謝健南以博客來董事長身分到博客來開會時，甚至安排錄影存證、貼大字報抗議，寫著「徐重仁說集團採總經理制」，擺明讓謝健南難堪。
雖然張天立與統一超的歧見越來越深，但是他在業界口碑不錯。
張天立每次出差，旅費全都自己包辦。「每年參加大陸的國際書展，張天立都是住在北京的姑媽家，早上開會時，他會選擇搭一個小時以上的公車和地鐵，甚至是走路到開會地點。」出版業界對於他的認真與品格印象深刻。
一位出版界前輩就說：「從他的人品、做事態度與結果，分數都很高，但是就企業文化來看，統一超需要順從附和的專業經理人。」而且，從謝健南的立場來說，「張天立對統一超的政策執行干擾太嚴重」，讓統一不得不使出撒手 ，個性驕傲的張天立哪忍得下這口氣？選擇開記者會高分貝反擊。
目前看來，戲雖未全落幕，但原本一場備受矚目的企業聯姻，王子與公主本應從此擁有幸福的未來，卻因雙方個性、行事作風南轅北轍，打從開始就注定分手，如今，以分手作收，也實在不令人意外。
