房仲龍頭信義房屋今日宣佈，自四月一日起進行年度調薪作業，全體平均調幅約為7.6%，而屬於業務性質的經紀人平均調幅亦接近11%，整體而言，相當於年增新台幣1.3億元投資人才，一舉拉大同業間薪資差距。
信義房屋總經理劉元智表示：「儘管房巿持續低迷，但信義全體同仁過去一年表現仍有所突破，無論在巿占率及服務品質上皆有一定之成長，因此希望以高薪資、高發展、高關懷、的『三高』政策，激勵同仁向更高目標邁進。」
信義房屋人力資源部主管張旭表示：「信義房屋長期以來秉持以人為本思惟，兼顧各類利害關係人均衡發展，形成正向循環。四月一日起的調薪對象包括行政人員、幕僚人員及第一線經紀人等全體同仁一體適用，支持同仁全心服務客戶，以合理薪資提昇產業正能量。」
此外，信義房屋除了優厚的生育津貼外，2015年時，也成立「幸褔健康管理中心」，禮聘專職健康管理師建構平台，提供員工心理檢測、健康新知、健檢資料查詢以及健康檢查等服務。其中較特別的是，有別於一般企業EAP諮商協助，信義提供的「同仁協助方案」範圍擴大至親子關係、兩性情感、醫療照顧等課題，更將服務對象擴及同仁之父母、配偶、子女，且由公司支付相關費用。
