連續十二年列入道瓊永續性指數「世界指數」成分股，聯華電子追求「資源利用極大化、環境衝擊極小化」的永續經營作為，國際評比機構都給予高度肯定，但聯電對此從未自滿，近年來仍然陸續提出「減碳三三三」、「三六九＋能資源生產力提升」、「Green二〇二〇」等能資源減量計畫，願意肩負更多社會責任，兼顧環境保護與企業發展。
聯華電子南科Fab 12A廠節能專業團隊
義無反顧視節能為企業永續價值
「節能減碳需要長期資源投注，十幾年前聯電已經成立『企業永續委員會』，推動與環境共生、與社會共榮的願景目標。」南科Fab 12A廠營運協理莊裕智表示，身為臺灣第一家半導體公司，聯電無論追求營運獲利、製程技術或能源效益的提升，始終堅持「沒有最好只有更好」的信念，因此才會義無反顧將節能管理視為職志，一再挑戰極限，在二十四小時運作的龐大廠區裡，透過導入工業4.0、人工智慧與機械學習等創新方案，全面化改善能源管理機制。
例如南科Fab 12A廠率先在設備機台安裝IoT無線智能電表，再使用大數據分析用電資料，找出可以進一步改善的關鍵環節，實現節能自動化目標，加上莊裕智協理提到：「冰水供應系統是晶圓廠公用系統最大耗電量來源，廠務團隊還不畏艱辛，打破傳統定溫供應作法，廣佈感測器擷取運轉參數，進行大數據分析即時演算，讓每一台冰水主機能夠隨著外界氣候或現場負載條件，動態調整到最適化狀態，如今不僅大幅提升使用效率與經濟效益，也成為聯電其他廠區爭相效法的重要節能措施。」
此外，南科Fab 12A廠領半導體產業之先，在晶圓專工廠潔淨室導入黃光LED照明，莊裕智協理解釋：「聽起來好像只是換成LED燈，但沒有業界經驗可供參考，且有影響先進製程晶圓敏感機台生產良率的疑慮，所幸經過廠務、設備、製程等跨部門長期整合與驗證，才順利執行完成，對IC產業來說具有正面示範作用。」特別是他強調明年成立將滿四十年的聯電，「社會責任已內化為一萬九千名聯電人的DNA，整個改善過程充分發揮聯電創新應變的精神、精實聚焦的執行力，將企業社會責任政策的精神予以實踐化。」只要有助於對整體環境做出貢獻，樂意由上到下、由內而外，在營運策略上採取對應行動，再發揮影響力攜手上下游產業鏈，持續朝向「節能標竿，繼往開來」的目標努力不懈。
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