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陳正然變了嗎?P.90

陳正然變了嗎?P.90

「阿扁的命盤會影響國家的前途, 想了解阿扁的命運,就請上 YAM 來瞧一瞧……」收音機裡不斷強力放送這支廣告,蕃薯藤命理網也因此一炮而紅,成為不少網友茶餘飯後的八卦話題。

然而,人算不如天算,就算蕃薯藤命理網的「功力」再強,只怕掐指一算之後,還是不知道自己未來的命運,因為就在十二月二十七日,歲末年終之際,原本宣稱不裁員的蕃薯藤,卻以迅雷不及掩耳的速度,宣布資遣十五名員工,不僅外界一片譁然,內部職員也是議論紛紛。


一百六十元的認股現值只剩四十多元


這波被請回家的十五名員工,主要是音樂內容網站、搜尋引擎人力及企業發展三個部門,雖然資遣比率不到員工總人數的一成,但畢竟蕃薯藤是全球第一個華文搜尋引擎,土根性又十足,相當具有指標意義。換言之,連蕃薯藤都受不了網路產業的嚴冬,更何況是國內其他「阿里不達」的網路公司?

裁員,就表示蕃薯藤遭遇了難以解決的危機。根據發布人事精簡命令的蕃薯藤資深副總經理吳國維的解釋,十二月十日,公司高層開始進行績效考核,並對組織重整有些共識, 所以才會資遣部分員工,並將增加 ASP 部門,使得現有網站技術人力,從七十人陸續增補至八十五人。

吳國維強調,所有被資遣員工都領到了五筆項目不同的金額,包括:上個月薪資、這個月薪資、例休未休換算成現金、預告薪資,及一個月的年終獎金,絕對不像外傳「年終獎金可能發不出來」的窘境。

當然,這是「官方說法」,對被迫離職的同仁來說,好端端的飯碗突然摔破了,難免心情低宕,外加不少人是當天才臨時被主管通知:「明天不用來了」,對蕃薯藤原有的滿腔熱血與情感,頓時像是遭到了青天霹靂般的打擊,更慘的消息還在後頭,前年年底,爭相以一百六十元高價認購的自家股票,如今現值只剩四十多元。


陳正燃然想色彩過重


難道裁員、全力衝刺 ASP 業務, 就能讓早已不再稱霸國內入口網站第一的蕃薯藤,有了翻身的大好機會?而蕃薯藤的潛在危機究竟是什麼?

事實上,自從十一月九日美商雅虎( Yahoo!)宣布購併台灣奇摩站( Kimo )之後,業界就對蕃薯藤的未來感到憂心忡忡,認為蕃薯藤的最佳出路也是合併一途;妙的是,蕃薯藤內部士氣雖稍微受挫,但興起了一股氣氛,一名員工透露:「大家都在期待,看看合併案宣布後,雅虎、奇摩站的流量會不會減少,由蕃薯藤坐享漁翁之利。」

結果,這個期待當然沒有發生,它只不過是蕃薯藤從上到下的一種「自我安慰」罷了。由此不難看出,已不再是「老大」的蕃薯藤,遙想當年集光環於一身,多麼榮耀,又背負著傳達知識、參與社會的神聖使命,自一九九八年十一月開始「商業化」後,自然會發生不少「水土不服」的情況。

和蕃薯藤執行長陳正然熟悉的人,常會用這樣的字眼形容陳正然:「理想性格過重,以至於失去了商業化的時機,才會讓奇摩站等競爭對手有機可乘。」既然商業化晚了一步,套句蕃薯藤一名資深員工說的:「前年年底辦理增資,各路法人強強滾,陳正然手中多了五、六億元現金,一時之間,還真有點難以適應。」


在當時「燒錢有理」的產業氛圍中,蕃薯藤也展現了極佳的燒錢能力。位於台北市建國北路的落地窗大樓,一個月的租金少說也要兩百萬元,再加上固定的管銷人事費用,陳正然對外所指「一個月成本約在三十萬美元(即約一千萬元台幣)」,被業界認為是「過於保守的估計」。


員工越來越難理解老闆


也難怪,蕃薯藤雖在最近開完董事會,通過今年營收有一億五千萬元台幣,比去年成長近三倍,主要收入仍來自網路廣告,但似乎仍停留在「賺錢速度比不上燒錢速度」的階段,且離去年初預估的五億四千萬元目標,又有一大段差距,教人如何相信公司美景就在前方?

另一方面, 儘管 ASP 被視為是未來網路產業的賺錢主流,但其中的技術門檻相當高,就如同一名和航空業合作的業者所說:「光是確認機位是否訂到、金額如何扣款等等細節技術,就整整花了一年。」想經營好 ASP,不是蜻蜓點水般地說做就可以做到的。

面對各種質疑, 陳正然依舊不改所謂結合 5C ││ Content (內容)、Communication (溝通)、 Community (社群)、 Commerce (商業)與Chinese (大中華市場)的經營模式理念,並強調在大陸的 3C 賣場會持續擴大經營,明年從現有的七家擴增為十五家,而這些賣場幾乎八成都在第一個會計年底就能獲利。

身為蕃薯藤創辦人,陳正然不諱言:「裁員是痛苦的抉擇,但危機就是轉機,寧願用健康的態度,把它視為一個過程。」只是看在部分老員工眼中,「陳正然好像有點變了,變得讓下屬難以理解。」

一些老員工有點感傷地說,當初許多人就是看上蕃薯藤的「骨氣」,才放棄其他工作機會,以第一志願進入蕃薯藤,但怎麼也沒料到,「當過老師、創辦蕃薯藤前身開拓基金會、從未真正﹃吃人頭路﹄的執行長,難以體會當員工的心情,幾天前才對外保證不裁員,現在卻說砍就砍。」


大陸加入世界貿易組織後蕃薯藤的優勢在哪裡?


還有人認為:「陳正然搞社會運動出身,就像國內其他社會運動人士一樣,有著強烈的不安感,只敢用認識的人,即使有才幹而被推薦,也不見得會受到重用,再加上賞罰不是那麼分明,先期開拓的員工,犯錯挨罵的機會相對較少,難免有人覺得不公。」

當然,還有幾個月前離職、以「恨鐵不成鋼」心情的員工說:「其實,企業最重要的就是 Focus (焦點)要清楚, 執行長最大的弱點, 便是在於這些年來,Focus 始終搖擺不定,就算全力朝大陸賣場發展,一旦大陸加入世界貿易組織之後,蕃薯藤的競爭優勢又在哪?」

正所謂「愛之深、責之切」,員工們的批評,無非是希望蕃薯藤能再展昔日風華。就連許多網友在評論國內入口網站時,都不免以感性的口吻說:「我對蕃薯藤有深深的情感,陳正然對理想的堅持,雖然抵不過盧大為(奇摩站總裁)的商業手腕,但蕃薯藤終究象徵著對台灣本土的認同。」

這顆番薯未來何去何從,令人關切,它的成長軌跡和發展方向,也注定和台灣這塊番薯土地上的人民,有著緊密相連、無法分割的關係。

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