人力網站市場已成「殺戮戰場」，經過去年一整年的洗禮，不少業者大嘆：「不如想像中的好賺。」身為第一品牌，一○四人力銀行總經理楊基寬強調，一○四體質非常好，今年還會繼續成長，並擴大切成一百二十個以上的人力銀行。
楊基寬還說，一○四的廠商家數約為一萬兩千家至九千家左右，會因季節的不同而有淡、旺季之分，最好時，一個月收入曾高達兩千多萬元，絕對不像同業惡意中傷的「財務發生危機」。
去年年初，一○四只有一百一十人，目前已成長到一百九十人，外界批評「一○四擴充太快，可能發生潛在危機而不自知」。楊基寬解釋，不能用評論一般網路公司的眼光來看待一○四，因為，一○四業務屬性不同，非單純的網路公司。
在楊基寬的規畫中，一○四的服務品質非常重要，所增加的人手，用於教育訓練、心靈諮商，幫助求職者進行完整的心理規畫，因此，員工素質要求很高，其中，就有六位心理系、所的畢業生，專門負責求職者的職業生涯規畫，完全不收取任何費用，讓網友能享受高品質的服務。
為了在工作媒合( job match )上達成更有效率的目標， 楊基寬也計畫在今年第一季，以工作類別作為區分，將一○四切成更細的一百二十個以上的人力銀行，像是軟體銀行、電子銀行、生化銀行等等，提供廠商與求職者更精密的配對。
對於大陸，楊基寬也是顯出勢在必得的決心。他表示，過去幾個月，一○四花了好幾百萬元，派一組人馬到大陸進行市場調查，發覺「大陸市場雖大，但並不是那麼簡單就容易吃得到」。
因此，去年就表示要轉戰大陸的一○四，進攻大陸採取的策略是「穩紮穩打」，對於大陸高階主管市場，及獵人頭、兼職市場，「會積極去強化，但絕不浪費一顆多餘的子彈。」楊基寬說。
不過，楊基寬也明白指出，儘管台商正式統計是五萬家，檯面下估計超過十萬家，表面上看來，商機實在很大，但「真正要做到當地化，並不容易」。唯有步步為營，才有吃下大餅的機會。
對於外界一直謠傳，一○四極有可能被購併，楊基寬承認：「確實有兩家網路公司來談過，也有某家公司表明要以一百多元高價入股的意願。」但一手創辦一○四的楊基寬，堅持「一○四是非賣品，是我實現服務社會理想之處」，他絕不可能為了錢而背棄一○四。
至於延遲許久的增資計畫，楊基寬說，會透過盈餘轉增資的方式，來完成增資後達一億六千五百萬元的目標，經過會計師許可之後，快則今年四月，慢則六月，增資即可完畢。
展望今年，楊基寬變得很保守，表示：「今年大環境不佳，景氣低迷，營收預估不能太樂觀。」但無論如何，他還是鎖定保有市場的龍頭地位。
