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王雪紅、林文伯誰能勝出?P.94

王雪紅、林文伯誰能勝出?P.94

上周接連兩起知名科技業的裁員鼓聲隆隆響起,固然對員工心理造成極大震撼,但對下達決策的企業經營者而言,也不是一樁容易的事。這年頭要淬鍊一位專業經理人的經營效率,光是資遣員工的動作就可略窺功力如何。

最近在半導體封裝測試業,就有兩樁三個月內先後發生的經營權移轉案,產生截然不同的裁員決策。先是去年十一月初矽品集團入主鑫成,十二月底就迅雷不及掩耳地裁掉一百五十多人。接著是今年二月大眾電腦及王雪紅個人轉投資的眾晶科技,以四.四億元買下訊捷半導體廠房及員工,原本訊捷資方打算先遣散部分員工再轉移給眾晶,但眾晶卻堅持不對訊捷裁員,全盤接收二百多名員工。

鑫成科技一九九三年二月成立時,股東陣容在當時封裝測試廠中聲勢極為浩大。一八%的股份來自台積電,旺宏也占九.一一%,董事長由旺宏胡定華擔任,原本在台積電負責產品測試的劉澄浪出任總經理,他個人持股也有四.五八%。四年後又陸續與力晶半導體成立測試廠力成科技,及測試設備廠鑫測科技,整個封測集團隱然成形。

旺宏曾大力整頓鑫成

不過,鑫成科技的封裝測試本業自九七年後一直乏善可陳,雖然九六年時未上市股價一度飆至六十元大關,但是封裝測試業界人士一提到鑫成,仍不免搖頭嘆息一番。由於鑫成表現一直欠佳,台積電在兩年前將所有持股賣回給旺宏電子,率先出場。接著力成科技也由 DRAM 模組廠金士頓入主,繼續其記憶體測試業務。

當時旺宏曾經派出重兵前往鑫成整頓,由吳敏求掛帥擔任董事長,旺宏處長李木火出任總經理。吳敏求在各種場合雖不願多談鑫成展望,也希望盡量將體質改善至損益兩平的水準。可惜鑫成先天後天體質都不良,兩年虧掉一個資本額,去年股東常會中決議,先將二十億元資本額減資到十一.六億元,再增資到二十五億元。當時股東會中小股東爭相發言,抱怨投資一千萬元縮水至二百萬元,懇求吳敏求能將鑫成併入旺宏,場面甚為尷尬。

去年夏天,業界傳出大眾集團的眾晶科技有意入主鑫成,可惜雙方﹁喬﹂了半天,最後因眾晶董事會反對而作罷。最後出手洽談入主鑫成的矽品集團,於十一月初的臨時股東會中取得董事長席位,最大股東矽品精密取得三席董事,持股三四.六%。旺宏雖仍有四席董事,但已完全退出經營團隊,總經理由原執行副總鄭宗恩升任。

矽品集團的經營策略向來屬於﹁地方包圍中央﹂,董事長林文伯在交大時期就以圍棋好手著稱。他的企業體在國內封裝測試業的營業額雖比不上日月光,但是論起全球或國內封裝測試的天下大勢,林文伯思慮周密、條理分明,國內無人能出其右。

林文伯大裁鑫成 150 人

矽品入主鑫成後不到兩個月,整頓產品線的動作就大幅展開。在十二月最後的三個上班天, 一舉裁掉了 BGA 封裝技術及測試部門總共一百五十餘人,占總人數約五分之一。而這些人如同宏碁裁員一般,從經理、工程師到行政人員,無一倖免。 據高層主管指出,如此策略是避免 BGA 與測試部分業務與矽品母公司的布局衝突,就集團化的考量而言,希望將鑫成定位在中階封裝技術上,因此才展開組織調整。

奇怪的是,鑫成裁員的消息在封裝測試業界並未大幅流傳,且許多技術專才也在短時間內找到工作,直到宏碁新竹廠裁員事件發生,鑫成的個案才逐漸被提起。

眾晶這家公司自成立以來的曲折發展,其實與鑫成有異曲同工之妙。三年前,大眾電腦為了將新竹科學園區分公司獨立為衍生公司,因而成立眾晶。大眾竹科分公司一直從事半導體封裝測試,與大眾的本業主機板及電腦並無直接相關。

眾晶成立了三年,總經理也換了三位,從第一任的楊文焜、第二任的唐和明到現任的黃益祥,接力棒一直傳,眾晶合併大眾新竹廠的歷史大業還是沒有完成。不過黃益祥已表示,希望今年內能完成合併的動作。在測試業打滾二十多年的黃益祥,本身是虔誠的基督徒,大眾董事長簡明仁歷經四個多月的遊說,才於去年夏天把他從矽品副總職位請到眾晶。

黃益祥承諾訊捷員工全部留任

大眾新竹廠去年營業額十九億元,但結算後虧損六億元,眾晶本身倒有四千萬元盈餘,黃益祥說,希望今年合併後能損益兩平。不過,眾晶近三年來的增資頻頻,資本額已累積到五十億元,簡明仁及王雪齡夫妻都擔任董事,眾晶股份中也有威盛董事長王雪紅的個人資金,約占七%。

今年二月初,眾晶以四.四億元買下湖口工業區的封裝廠訊捷半導體。黃益祥說,這筆數目只買訊捷的廠房、設備、員工及專利,並將訊捷廠房改為眾晶三廠,但訊捷公司依然存在,眾晶未承接其原有債權債務。

訊捷成立至今不過三年,最大股東是國內黃銅大廠宮前五金的葉氏家族,訊捷董事長葉文彥也是宮前五金的總經理。 訊捷自成立以來就主攻封裝技術中高階的BGA 及 CSP (晶圓級封裝)領域, 一度曾經接獲通訊晶片大廠 Broadcom 的訂單,公司也持續採購設備擴充產能中。但是去年第四季的景氣急速轉變,不僅現金來源告急,原本四億元的增資計畫也在十二月喊停。十二.三億元的資本額,累積虧損已近二億元。

訊捷在與眾晶磋商購買廠房及員工事宜時,葉文彥曾經表達打算在國曆年及舊曆年前分兩批裁員的計畫,但被黃益祥強力勸阻。黃益祥赴訊捷親自向訊捷員工承諾,轉赴眾晶後可﹁原職、原薪、年資延續﹂,希望大家好好過年,於是兩百多名訊捷員工全數轉至眾晶。

目前眾晶與大眾新竹廠本身就有一千名員工,且全數為本國籍,毫無外勞。如果再加上訊捷歸建進來的兩百多人,眾晶的總人數相當可觀。有人問黃益祥,為何要提供訊捷員工如此優厚的轉任條件,他說,﹁景氣起起伏伏難以避免,對員工盡心盡力,如果還做不起來,那沒有道理﹂。

全球半導體業景氣的能見度依然混沌,台灣科技業的裁員引信也才剛剛點燃。而圍棋高手林文伯的大刀闊斧,與虔誠基督徒黃益祥的民胞物與恰成對比。究竟未來鑫成與眾晶能否開始獲利賺錢,策略上的南轅北轍恰如一場進行中的實驗,尚待時間驗收。

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