王雪紅展開人才保衛戰 P.19

林宏文

一樣月繳2萬多元房貸，房子從30坪變57坪八百多萬元買到百坪大別墅房貸比租金還少的小套房當大家紛紛換屋、買屋你該怎麼辦？一千位台大人搶修一門課狂潮獨家披露王永慶上海八億美元投資新計畫張立秋與大華證券「華碩股票盜賣案」今年第一季兩天半幹掉

2002-04-25 12:53

+A -A

加入收藏

為了因應同業挖角及避免人才流失，日前威盛電子已將光儲存媒體設計部門的人員轉到威隆科技公司，這群一百餘人的團隊，已從四月初進入這家同屬「威」字輩的公司，使得國內光儲存媒體人才爭奪戰白熱化。

日前市場傳出聯發科技向威盛電子重金挖角，雖然雙方已不再提起這件事，但是近來威盛電子加速將光儲存媒體部門獨立成為子公司，似乎又反映了威盛以新公司的股票留住人才的用意。

事實上，根據聯發科技的資料，從去年底到現在，聯發科技總計增加了三十位研發人員，其中只有兩位來自威盛，而且都是基層工程師，至於威盛也沒有高階主管流失的現象。但是在市場競爭激烈下，加上威盛董事長王雪紅在一月底公布威盛「迦南計畫」時就曾承諾，包括主機板及光儲存媒體部門，未來都可能變成獨立公司，只是這個動作比預期快得多。

未來威隆到底能不能對市場產生足夠的影響力，許多人都很關心，尤以龍頭聯發科技為甚，因為威盛不是省油的燈，兩強爭霸必然會對產業造成影響；但是，對於威盛的股東來說，未來若威盛繼續把公司最具成長性的部門獨立出去，只留下成熟的晶片組事業，變成一家擁有很多股票的控股公司，那麼投資人會覺得投資威盛很安心嗎？