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魏益盛三番兩次寧捨拳王 P.68

魏益盛三番兩次寧捨拳王 P.68

IC 設計業有所謂的「一代拳王」理論, 意味沒有人會是永遠的霸主,這個道理說來簡單,但是卻很少有人以近乎「信仰」的精神,三番兩次捨棄「拳王」,選擇加入當時不被看好的公司,源捷總經理魏益盛,就是這樣的人。

在美國英特爾工作八年的魏益盛,是源捷的靈魂人物,早期在英特爾工作的經驗,對魏益盛而言不只彌足珍貴,背後更有一段曲折的故事。魏益盛畢業於師大工業教育系,畢業後在工研院短暫工作後就赴美念書,取得電機碩士學位後,當時有兩個工作等著魏益盛,一家是英特爾,另一家則是與英特爾競爭的公司。

一九八○年代的英特爾沒有今天的風光,魏益盛在八四年加入英特爾,當時英特爾正因動態隨機存取記憶體( DRAM )、 中央處理器( CPU )兩頭燒而吃足苦頭,隔年英特爾即宣布從 DRAM 撤退, 轉而全力進攻 CPU 市場,這對當時腹背受敵的英特爾而言,不啻為一場豪賭。

為何魏益盛會選擇當時人人看衰的英特爾?「當時英特爾的應徵考試足足考了兩天,反觀另一家公司卻直接叫我上班,」年紀很輕的魏益盛,就這樣衝著英特爾的企業文化, 加入「生聚教訓」的英特爾,成為後來成功開發 Pentium 晶片團隊的少數亞洲人。


魏益盛名字 YSW ──還留在英特爾晶片中

二十年來,英特爾已成為全世界半導體業最嚮往的成功範例,魏益盛在英特爾八年的訓練裡,不僅取得 IC 設計的專業能力,更把他英文名字的縮寫 YSW,放在Pentium 晶片裡面,「這被許多工程師視為一生最大的榮耀,我也感到很驕傲。」不過,由於魏益盛身為獨子,在父母年紀漸大下,他離開待了八年的英特爾,選擇回到台灣。

當時華邦和矽統都有意延攬魏益盛,但九二年時,矽統正面臨人才整批出走的危
機,包括離開矽統自行創辦凌陽的黃洲杰,都在那個時候離開,頂著英特爾光環
的魏益盛,在眾人的意外嘆聲中,決定到只剩下十幾個工程師的矽統。

「本來我是要去華邦的,因為當時的總經理楊丁元,是以前在工研院工作時的老闆。」魏益盛說,不過,同樣都從英特爾回國的矽統總經理劉曉明,展現非常大的改革企圖心,極力勸他加入矽統,因此最後他還是加入矽統。

到底當時矽統有多「落魄」?在魏益盛加入時,矽統依規定讓魏益盛以十元面額認股,但是當時矽統的未上市價格早已跌到七元。魏益盛選擇矽統,再一次顯示他的眼光異於常人。

矽統六年操兵──魏益盛與思源合組源捷

九八年,魏益盛離開已經上市的矽統,自行創業。由於魏益盛與思源科技的創業團隊非常熟,因此在思源的資金奧援下,源捷投入當時市場接受度仍不高的 IC設計服務業,雖然市場仍在起步階段,但是魏益盛早已看準 IC 設計所使用的工具程式將會愈來愈複雜,而且會難到連 IC 設計工程師都很難「上手」,IC 設計公司的產品還會因為市場競爭愈來愈激烈,開發速度將壓縮得愈來愈短,這一段介於開發工具、矽智財,到 IC 設計公司、系統公司之間的距離,即是源捷的市場商機。

魏益盛說,源捷的技術算是 IC 設計服務業中的第二代技術,比起業界「大哥大」智原的第一代技術還要更勝一籌,在分為三層的技術層次中,大多數的同業都只著墨在第二層的線路布局及後端服務,或甚至在營業額最大的代客投片上衝刺,但是源捷從一開始即定位在最高層的前端設計服務,只要客戶提供想法,源捷就能「無中生有」,幾乎是幫客戶創造產品,源捷所憑恃的平台技術,能在九成的基本功能設計上發揮作用,只有在客戶產品差異化之處才再加上一○%的新設計。

魏益盛以一個相當淺顯易懂的比喻來形容 IC 設計業,魏益盛認為, IC 設計就像蓋大樓一樣,前端部分是負責畫圖的設計師,後端作業的則是專門管施工的營造商,若是設計師的結構畫錯了,營造商並沒有能力發現錯誤或是更改設計,源捷從設計向下介入營造,當然比同業從營造往上跨足設計簡單許多。

工研院時期的老闆──再次攜手合作

早在工研院任職時,魏益盛就因為與楊丁元同在一個辦公室而熟識,今年六月,楊丁元擔任董事長的香港上市公司福邦控股,宣布由旗下的福華微電子以一股三十五元的價格投資源捷,共投資七百萬美元,楊丁元也將擔任源捷的董事長,原股東思源的持股則由五二%降至二五%。

福邦控股公司總經理張先玲表示,源捷在引進福華的資金後,將來源捷在找國際客戶時,自然多了幾分門道,有了思源的工具技術以及福華的國際網絡當「靠山」,源捷不管是向上發展、或是往下扎根,都有不錯的「戰鬥位置」。

目前員工只有三十五人的源捷,計畫在今年底擴增至一百人,在業界一片「缺人」聲中,源捷要如何做到?魏益盛說,他將展開一個「改造計畫」,將人才過剩的商學系畢業生調教成工程師,因為 IC 設計的過程可以「標準化」,只要是反應快,肯學習的聰明人,都能透過訓練成為另類的 IC 設計工程師,這招正是魏益盛在英特爾學到的「撇步」。看來師承英特爾的魏益盛,正在獨創「魏氏兵法」,至於效果如何,且看源捷如何表現。

源捷科技小檔案
成立時間:1997年7月
資本額:1.33億元
經營團隊:董事長楊丁元、總經理魏益盛
經營概況:創立至今每年營收皆成長一倍
2001年6500萬元,並有小幅獲利
主要股東:福華微電子51%、思源科技25%


魏益盛小檔案
出生:1952年
現職:源捷科技總經理
學歷:新墨西哥大學電機碩士、師大工業教育系
經歷:矽統科技通訊網路產品事業處總經理
美國英特爾資深工程師
家庭情況:已婚,育有二女一男

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